Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markttrends und entwickle innovative Produktstrategien für die Zukunft.
- Unternehmen: WEBER Schraubautomaten GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gleitzeit, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der automatischen Montage und wachse in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die WEBER Schraubautomaten GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und beschäftigt sich hauptsächlich mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Systemen zur automatischen Montage von Verbindungselementen. Unsere Anlagen werden überwiegend in der Serienproduktion, z. B. bei Automobil- und Automobilzulieferunternehmen und in der elektronischen Industrie, eingesetzt, wobei das Unternehmen weltweit tätig ist.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen, ein kollegiales Umfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns!
- Systematische Analyse von Markttrends, Kunden-, Zielgruppen- und Branchenanforderungen
- Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbs und Ableitung klarer Differenzierungsmerkmale
- Identifikation neuer Marktchancen, Anwendungen und Zielmärkte
- Ableitung konkreter Impulse für Produktstrategie und Produkt-Roadmap
- Entwicklung, Schärfung und Pflege der Produktpositionierung gegenüber dem Wettbewerb
- Erarbeitung von Value Propositions sowie Nutzen- und Verkaufsargumentationen (wirtschaftlich & technisch)
- Durchführung von Wettbewerbsbenchmarking zu Preisen und Angebotsmodellen
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue und bestehende Produkte
- Erstellung und Weiterentwicklung von Sales Enablement Materialien (Sales Kits, Argumentationsleitfäden, Wettbewerbsvergleiche, Anwenderstories)
- Optimierung des Lead-to-Sales-Prozesses gemeinsam mit Marketing und Vertrieb
- Bewertung der Produktperformance hinsichtlich Absatzes, Marktresonanz und Wirtschaftlichkeit
- Projektmanagement im Rahmen von Produktentwicklungen und Produkteinführungen (Planung, Steuerung, Koordination)
Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung (z. B. Mechatroniker) oder vergleichbare Ausbildung und eine umfangreiche vertiefende fachspezifische Erfahrung im Bereich Produktmanagement und Vertrieb, die deutlich über die mehrjährige fachspezifische Erfahrung hinausgeht, sowie zusätzliche fachbezogene intensive Weiterbildung in den genannten Bereichen oder ein Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / BWL.
Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative kombiniert mit unternehmerischem Handeln und Qualitätsbewusstsein. Hands-on-Mentalität, mit strategisch konzeptionellen Fähigkeiten. Hohes Engagement, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten, innovatives und bereichsübergreifendes Denken. Reisebereitschaft zu kurzfristigen ein- und mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland. Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch (Level C1) sowie weitere Fremdsprache/n vorteilhaft. Sehr gute MS Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit den im Bereich relevanten Softwareprogrammen CRM (Salesforce) - und ERP (SAP).
Attraktive Vergütung gem. MTV. Work-Life-Balance durch Gleitzeit. Sonderurlaube für bestimmte Anlässe. Neues modernes Arbeitsumfeld. Firmeneigenes Parkhaus mit E-Lade-Säulen. Altersvorsorgewirksame Leistungen und Metallrente. Unfallversicherung. Zuwendungen zu Firmenjubiläen. Krankengeld. JobRad. Hauseigene Kantine. Teeküchen und Kaffee- sowie Snackautomaten. Wasserspender. Mitarbeiterzuwendungen zu besonderen Anlässen. Bildschirmarbeitsplatzbrillen. Betriebliche Veranstaltungen. Vorsorgeuntersuchungen und ärztliche Leistungen durch den Betriebsarzt. WEBER-gebrandete Arbeitskleidung. Einkäufe über die Website "Corporate Benefits". Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Productmanager (Sales) (m/w/d) Arbeitgeber: WEBER Schraubautomaten GmbH
Die WEBER Schraubautomaten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
WEBER Schraubautomaten GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Productmanager (Sales) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Trends im Produktmanagement kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von WEBER vertraut. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Productmanager (Sales) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Produktmanager (Sales) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Markttrends analysiert oder Produkte erfolgreich positioniert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen im Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER Schraubautomaten GmbH vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Markttrends und Wettbewerber in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für die WEBER Schraubautomaten GmbH verstehst und wie du zur Produktstrategie beitragen kannst.
✨Produktkenntnisse vertiefen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deren Positionierung im Markt verbessern würdest und bringe konkrete Ideen mit, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit gefragt ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Argumente klar und überzeugend zu formulieren, insbesondere wenn es um Value Propositions und Verkaufsargumentationen geht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Lead-to-Sales-Prozess oder wie das Team die Produktperformance bewertet. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
