Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien für die Pharma-Branche und manage spannende Community-Projekte.
- Unternehmen: Weltweit führende Kommunikationsagentur mit einem dynamischen Team und globalem Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und berate Kunden in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media, idealerweise in Healthcare oder Pharma, sowie Leidenschaft für digitale Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Location: Frankfurt
Du weißt, wie man Inhalte für die Vielzahl heutiger Socials konzipiert, hast erste Strategien entwickelt und bist Profi im Community Management? Begriffe wie Business Manager, Influencer Marketing oder SEA sind keine Fremdwörter für dich? Du hast Lust auf Kundenberatung von Pharma- und Biotech-Unternehmen und findest es spannend, komplexe Themen für Ärzt:innen und Patient:innen interessant aufzubereiten? Dann warten bei uns auf dich: spannende Herausforderungen, verantwortungsvolle Aufgaben, ein erfolgreiches Team und Zugang zu einem fast grenzenlosen globalen Netzwerk an Expert:innen und Erfahrungen.
DEINE AUFGABEN – DU...
- unterstützt in der Konzeption und Umsetzung innovativer Social-Media-Strategien und –Kampagnen für Kund:innen aus der Pharma-Branche.
- übernimmst die Betreuung von Social-Media-Kanälen für Aufklärungskampagnen verschreibungspflichtiger Therapien, inklusive Community Management.
- entwickelst gemeinsam mit unserem Studio abwechslungsreichen und zielgruppenrelevanten Content passend zur jeweiligen Plattform, oder auch unterschiedliche Videoformate und Podcasts.
- unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Social-Paid-Kampagnen, Influencer-Kooperationen sowie verschiedenen Marketing-Maßnahmen, wie Newsletter, Websites und digitalen Materialien für Ärzt:innen und Patient:innen.
- berätst Kund:innen im Tagesgeschäft und sprichst mit Stakeholdern aus Fach-, Publikums- und Patientenkreisen.
- übernimmst das Monitoring, die Analyse und das Reporting aller relevanten Metriken und KPIs und unterstützt in der Ableitung entsprechender Optimierungsvorschläge.
DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU...
- besitzt Berufserfahrung im Bereich Social Media, idealerweise in der Healthcare- oder Pharma-Branche.
- NICE TO HAVE: Fachwissen im Bereich verschreibungspflichtiger Therapien.
- hast Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Umsetzung digitaler Kommunikationsprojekte, idealerweise in einer (Digital-) Agentur oder in der Digital-/Social Media-Abteilung eines Unternehmens.
- verfügst über solides Wissen für gängige Social-Media-Plattformen mit und bist gegenüber anderen digitalen Kommunikationskanäle aufgeschlossen.
- bringst eine große Leidenschaft für digitale Innovationen und Trends mit und hast Lust Neues auszuprobieren.
- hast ein hohes Einfühlungsvermögen und kannst dich insbesondere in der Zusammenarbeit mit Patient:innen leicht in die Situation deines Gegenübers hineinversetzen.
- sprichst Deutsch auf fließendem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- NICE TO HAVE: Erfahrung im Bereich Influencer Marketing sowie Paid Social.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
- Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.
- Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.
- Regelmäßig interne Workshops & Trainings.
KLINGT NACH DIR?
Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.
UNSER PROFIL:
Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.
Social Media Manager – Healthcare / Pharma (m/w/div) in Darmstadt Arbeitgeber: WEBER SHANDWICK
Als Arbeitgeber in der Gesundheits- und Pharma-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Option auf hybrides Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 28 Tagen Urlaub und weiteren attraktiven Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager – Healthcare / Pharma (m/w/div) in Darmstadt erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie WEBER SHANDWICK.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei WEBER SHANDWICK ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei WEBER SHANDWICK könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von WEBER SHANDWICK beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager – Healthcare / Pharma (m/w/div) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für WEBER SHANDWICK:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was WEBER SHANDWICK einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER SHANDWICK vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von WEBER SHANDWICK einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für WEBER SHANDWICK relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von WEBER SHANDWICK einfügt.
