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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und optimiere Rechnungsprozesse für ein internationales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Weber, der Pionier im Grillen mit innovativen Produkten und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Grillerlebnis von morgen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Accounting und Teamführung, sowie Kenntnisse in SAP und MS-Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
1952 veränderte George Stephen Sr. die Welt des Grillens für immer, als er eine Metallboje halbierte, einen Grillrost und drei Beine hinzufügte – der legendäre Weber Kugelgrill war geboren. Seitdem inspirieren wir Grillfans auf der ganzen Welt. Doch wir ruhen uns nicht auf unserer Geschichte aus: Wir entwickeln uns stetig weiter, treiben Innovationen voran und gestalten das Grillerlebnis von morgen.
Über die Rolle
Zur Verstärkung unseres Finance-Teams in Ingelheim suchen wir einen AP Team Lead. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen Accounts-Payable-Teams und tragen die Verantwortung für alle AP-relevanten Prozesse. Dabei stellen Sie effiziente, korrekte und regelkonforme Abläufe sicher und arbeiten eng mit Kolleginnen aus dem gesamten Finance-Bereich zusammen. Sie berichten an den Accounting Manager (DE) und arbeiten eng mit General Ledger, Accounts Receivable sowie weiteren internen Stakeholdern zusammen.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Accounts-Payable-Teams (2 Mitarbeitende)
- Sicherstellung einer effizienten, korrekten und termingerechten Rechnungsverarbeitung
- Prüfung und Buchung eingehender Rechnungen bei hoher Datenqualität
- Erstellung von Zahlungsvorschlägen und Durchführung von Zahlungsläufen
- Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
- Monatliche Abstimmung der Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen
- Erstellung interner Reports, z. B. Offene-Posten-Listen
- Unterstützung des General-Ledger-Teams bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen, inkl. Intercompany-Abstimmungen
- Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung von Rechnungsfreigabeprozessen in SAP
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie externer gesetzlicher Vorgaben
- Pflege der Kreditorenstammdaten und Abstimmung zwischen Systemen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalterin oder Steuerfachangestellter
Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB und US GAAP
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Accounting
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Starkes Prozessverständnis sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Sehr gute SAP-Kenntnisse
Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Fristen
Warum Weber? Bei Weber stellen wir nicht nur Grills her – wir schaffen besondere Erlebnisse. Sie werden Teil eines engagierten, internationalen Teams, das sich darauf konzentriert, smarte, personalisierte und effiziente Prozesse für Weber Kund*innen in ganz Europa zu gestalten. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse weiterentwickeln und in einem starken Markenumfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Accounts Payable Manager Arbeitgeber: Weber-Stephen-Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Weber-Stephen-Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accounts Payable Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Weber und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Accounts Payable. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle im Gespräch, warum du für Weber arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accounts Payable Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Finance-Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber-Stephen-Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Accounts Payable Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Prozessverständnis zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Rolle gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Prozesse optimiert oder automatisiert hast.