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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kreditorenprozesse und Rechnungsabwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Weber, eine führende Grillmarke mit globaler Präsenz und Innovationsgeist.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnungswesens in einem internationalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Jahr 1952 entwickelte George Stephen den ersten Weber Kugelgrill und legte damit den Grundstein für eine weltweite Erfolgsgeschichte. Aus einer einfachen Idee entstand eine der führenden Grillmarken weltweit. Heute steht Weber für Qualität, Innovation und die Leidenschaft, Menschen durch gemeinsames Kochen und Genießen zusammenzubringen – mit einer starken Präsenz in EMEA und darüber hinaus.
Aufgaben:
- Sicherstellung einer effizienten Rechnungserfassung und -verbuchung
- Verantwortung für die termingerechte Abwicklung aller Kreditorenprozesse
- Bearbeitung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
- Erstellung von Zahlungsvorschlägen und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Durchführung von Reisekostenabrechnungen
- Monatliche Abstimmung der Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen
- Erstellung interner Reports (z. B. OP-Listen)
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitwirkung bei Jahresabschlussprozessen (z. B. Intercompany-Abstimmungen)
- Mitarbeit bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen (z. B. SAP)
- Pflege der Kreditorenstammdaten und Systemabgleiche
- Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Richtlinien
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen (HGB & US-GAAP)
- 3–5 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Bereich Kreditoren
- Sehr gutes Prozess- und Zahlenverständnis
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und SAP
- Kenntnisse in SAP/VIM, ARIBA und Concur sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
- Hoher Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungspotenzial
- Internationales Arbeitsumfeld
- Moderne Systeme und Prozesse (SAP)
- Kollegiales und unterstützendes Team
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
AP Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: Weber-Stephen-Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Weber-Stephen-Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AP Accountant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AP Accountant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber-Stephen-Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von Weber vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da Kenntnisse in SAP für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Kreditorenbereich oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.