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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Unterstützung im Financial Reporting.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Fitnessstudio-Rabatt und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Jährliche Gutscheine für Grill Akademie und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für die eigenständige Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß US‑GAAP und HGB.
Unterstützung bei der monatlichen Erstellung des Financial Reporting Packages unter Verwendung der Software Oracle EPM.
Eigenständige Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Jahressteuererklärungen.
Erfahrung mit der Erstellung von zentralen Meldungen.
Sicherstellung der monatlichen Kontrolle, Erstellung und Klärung von Bilanzkontenabstimmungen.
Verantwortung für den Intercompany‑Bereich inkl. Abstimmungen.
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Nebenbüchern.
Erste Ansprechperson (intern) für sämtliche Prozesse und Bilanzierungsfragen im Bereich Hauptbuch.
Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Implementierung von Systemen und zur Optimierung von Prozessen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d).
Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen (HGB und US‑GAAP).
3‑5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen.
Sehr gutes Prozess- und Zahlenverständnis.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere EXCEL, und SAP. Oracle EPM von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Hohe Verantwortungsbereitschaft und Motivation.
Zuverlässige, sorgfältige, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Hands‑on‑Mentalität.
Eigeninitiative, Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
UNSERE VORTEILE – Betriebliche Altersvorsorge, Cash‑Plan und attraktive Preise für Weber‑Produkte im Mitarbeiter‑Einkaufsprogramm, Job‑Rad und Fitnessstudio‑Rabatt.
ENTDECKE, WAS GRILLEN SEIN KANN – Jährliche Gutscheine für die Grill Akademie, um Grillfähigkeiten zu verbessern, und attraktive Preise für Weber‑Produkte im Rahmen des Mitarbeitereinkaufsprogramms.
EMEA Human Resources Advisor – DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Weber-Stephen Products LLC
Kontaktperson:
Weber-Stephen Products LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Human Resources Advisor – DACH (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Bewerbungen. Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Human Resources Advisor – DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemand anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber-Stephen Products LLC vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen und Prozessen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HGB, US-GAAP und Software wie SAP oder Oracle EPM zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in diesen Bereichen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.