Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Business Unit Hydraulik und entwickle innovative Systemlösungen.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 85 Jahren Erfahrung in Bewegung und Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel zur Systemlieferant und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Automobilindustrie und Kenntnisse in Automotive SPICE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- WEBER-HYDRAULIK GMBH
- Güglingen
- Berufserfahrung
- Publizierung bis: 30.09.2026
WEBER SYSTEMS GROUP – Wir sind Bewegung und Sicherheit.
Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen.
Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren.
Mit den Marken WEBER-HYDRAULIK und WEBER RESCUE SYSTEMS stehen wir für technologische Exzellenz, Innovationskraft und höchste Qualität.
Unsere Systeme und Lösungen kommen in mobilen Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeugen, industriellen Anwendungen sowie in der professionellen Rettungstechnik weltweit zum Einsatz.
Als international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Österreich und Polen erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 350 Mio.
Euro.
Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ist dabei fest in unserer Unternehmenskultur und entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert.
In unseren Gruppenfunktionen schaffen wir die Rahmenbedingungen, die unsere Business Units stark machen – strategisch, operativ und gemeinsam als Team.
Dein Aufgabenspektrum
Verantwortung: Geschäftsverantwortung (P&L): Führungstandem gemeinsam mit einem weiteren BU-Leiter (m/w/d)
- Du übernimmst die Ergebnisverantwortung für die Business Unit Hydraulik– Umsatz, Marge, Wachstum
- Du steuerst die operative Performance, Zielerreichung der Hydraulik (Produktionsstandorte: Deutschland, Polen und Österreich)
- Du treibst den bereits strategischen Wachstumsplan konsequent voran
- Entwicklung & Transformation zum Systemlieferant
- Du führst die BU Unit Hydraulik inkl. Entwicklungsbereich
- Du treibst die heute mechanisch geprägte Entwicklung um eine Software- und Elektronikkompetenz aus – durch Aufbau interner und externer Fähigkeiten
- Du etablierst automotive-konforme Entwicklungsprozesse (Automotive SPICE) in der Organisation
- Du gestaltest den Wandel vom Komponenten- zum Systemlieferanten maßgeblich mit und richtest die Business Unit auf integrierte Systemlösungen statt Einzelkomponenten aus
- Das Bringst Du Mit
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit P&L-Verantwortung
- Fundierte Automotive-Erfahrung, vorzugsweise als Tier-1-Zulieferer
- Praktische Kenntnisse von Automotive SPICE (A-SPICE) und automotive-konformen Entwicklungsprozessen
- Erfahrung im Aufbau von Software- und Elektronikkompetenz oder in der Steuerung mechatronischer Systementwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung in Transformations- oder Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, zwischen operativer Steuerung und fachlichem Sparring zu wechseln
- Durchsetzungsstark in der Matrix, ohne Kompetenzkonflikte zu suchen
- Wir Bieten Dir
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
- Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest, Grillevents
- Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur
- #J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) Business Unit Hydraulik Arbeitgeber: WEBER SYSTEMS GROUP
WEBER-HYDRAULIK GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben und Freiraum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten fördert. Die teamorientierte und wertegeprägte Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Team-Events und Gesundheitsangeboten, macht den Standort in Güglingen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Business Unit Hydraulik erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie WEBER SYSTEMS GROUP auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch WEBER SYSTEMS GROUP, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von WEBER SYSTEMS GROUP für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie WEBER SYSTEMS GROUP zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei WEBER SYSTEMS GROUP über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Business Unit Hydraulik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei WEBER SYSTEMS GROUP arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER SYSTEMS GROUP vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
