Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen in der Hydraulikbranche.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 85 Jahren Erfahrung in Bewegung und Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Hydraulik mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Führungskompetenz im industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- WEBER-HYDRAULIK GMBH
- Güglingen
- Berufserfahrung
- Publizierung bis: 31.08.2026
WEBER SYSTEMS GROUP – Wir sind Bewegung und Sicherheit.
Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen.
Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren.
Mit den Marken WEBER-HYDRAULIK und WEBER RESCUE SYSTEMS stehen wir für technologische Exzellenz, Innovationskraft und höchste Qualität.
Unsere Systeme und Lösungen kommen in mobilen Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeugen, industriellen Anwendungen sowie in der professionellen Rettungstechnik weltweit zum Einsatz.
Als international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Österreich und Polen erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 350 Mio.
Euro.
Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ist dabei fest in unserer Unternehmenskultur und entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert.
In unseren Gruppenfunktionen schaffen wir die Rahmenbedingungen, die unsere Business Units stark machen – strategisch, operativ und gemeinsam als Team.
- Dein Aufgabenspektrum
- Gesamtverantwortung für Strategie und operative Steuerung des Vertriebs der Business Unit Hydraulik sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Chancen und Ableitung fundierter Geschäftsentscheidungen
- Konsequente Ausrichtung der Business Unit auf Kundenbedürfnisse sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Budget, Ergebnisbeitrag und Optimierung der Kostenstruktur im Verantwortungsbereich
- Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebs- und Marketingteams (ca. 20 Mitarbeitende, inkl. 6 Direct Reports) sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion
- BU-Leitung (Perspektive nach 12 Monaten)
- Übernahme der P&L-Verantwortung inklusive Steuerung von Umsatz, Kosten, Ergebnis und Investitionen
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Geschäftsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Wachstum und Profitabilität
- Das Bringst Du Mit
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld (insb. OEM) mit nachweislicher Führungserfahrung
- Fundierte Marktkenntnisse in Hydraulik/Fluidtechnik (idealerweise mit Elektronik- und Softwarebezug)
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung einer Business Unit oder eines Unternehmensbereichs
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Zahlen- und Datenaffinität sowie analytische Entscheidungsstärke
- Umsetzungsstärke und Veränderungskompetenz, insbesondere in den Bereichen Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir Bieten Dir
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
- Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest, Grillevents
- Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur
- Laura Sigrist
- HR Business Partner
- +49 7135 71-10669
- #J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter (m/w/d) BU Hydraulik Arbeitgeber: WEBER SYSTEMS GROUP
WEBER-HYDRAULIK GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle im Vertrieb der Business Unit Hydraulik bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote. Die teamorientierte und wertegeprägte Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter (m/w/d) BU Hydraulik erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WEBER SYSTEMS GROUP treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WEBER SYSTEMS GROUP empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WEBER SYSTEMS GROUP dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WEBER SYSTEMS GROUP bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) BU Hydraulik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WEBER SYSTEMS GROUP bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WEBER SYSTEMS GROUP erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER SYSTEMS GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
