Disponent & Betriebsleiter 100%

Disponent & Betriebsleiter 100%

Zug Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 20-30 Mitarbeitern und organisiere den täglichen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Knecht-Gruppe, einem dynamischen Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und diverse Benefits.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Disposition und Mitarbeiterführung mitbringen.
  • Andere Informationen: Direktbewerbungen sind erwünscht – wir freuen uns auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben: Wir sind täglich mit 20-30 Mitarbeitern auf Umzügen unterwegs. Sie disponieren täglich diese Mitarbeiter, die Fahrzeuge und das Material. Sie führen die Betriebsmitarbeiter und sind zuständig für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Darüber hinaus sind sie verantwortlich für die Instandhaltung der Fahrzeuge, den Einkauf von Packmaterial sowie für den Betrieb notwendige Materialien wie Werkzeug etc.

Ihr Profil: Sie haben Erfahrung in der Disposition und/oder Mitarbeiterführung. Sie arbeiten sehr selbständig, speditiv, exakt, zuverlässig und sind sich gewohnt, schnell Lösungen für anstehende operative Probleme zu finden. Sie sind sehr kundenorientiert und haben einen guten Umgang mit internen und externen Stellen. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Kenntnisse in Englisch von Vorteil. Sie bringen gute Anwenderkenntnisse am PC mit. Sie sind flexibel und haben ein positives Auftreten.

Wir bieten Ihnen:

  • Motivierte, dynamische und aufgestellte Arbeitskollegen
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung
  • Sorgfältige Einarbeitung mit Begleitperson
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Diverse Benefits durch die Zugehörigkeit zur Knecht-Gruppe (u.a. Welti-Furrer, EUROBUS, Knecht Reisen)

Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Disponent & Betriebsleiter 100% Arbeitgeber: Weber-Vonesch Transport AG

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und motivierte Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer sorgfältigen Einarbeitung sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Benefits durch die Zugehörigkeit zur Knecht-Gruppe. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit einem engagierten Team zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Weber-Vonesch Transport AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Disponent & Betriebsleiter 100%

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Disposition und Mitarbeiterführung konkret demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tip Nummer 3

Zeige deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten während des Bewerbungsprozesses. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Informationsgespräch teilzunehmen, nutze diese Gelegenheit, um deine Einsatzbereitschaft und dein positives Auftreten zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Knecht-Gruppe und deren Tochtergesellschaften. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent & Betriebsleiter 100%

Dispositionsfähigkeiten
Mitarbeiterführung
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
PC-Anwenderkenntnisse
Flexibilität
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Einkaufsmanagement
Fahrzeuginstandhaltung
Materialverwaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Disponent & Betriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfahrung in der Disposition und Mitarbeiterführung sowie deine Kundenorientierung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Problemlösungsfähigkeiten ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber-Vonesch Transport AG vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Disponenten und Betriebsleiters. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Disposition und Mitarbeiterführung konkret darstellen kannst.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite Beispiele vor, in denen du schnell Lösungen für operative Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen ruhig und effizient arbeiten kannst.

Betone deine Kundenorientierung

Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit internen und externen Stellen kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.

Präsentiere deine Flexibilität und dein positives Auftreten

Gib Beispiele, die deine Flexibilität in der Arbeit und dein positives Auftreten unter Beweis stellen. Dies kann entscheidend sein, um im Team gut zu funktionieren und die Mitarbeiter zu motivieren.

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