Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden im Engineering-Bereich, akquiriere neue Kunden und baue Netzwerke auf.
- Unternehmen: WEBER GmbH - ein innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen mit familiärem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Onboarding-Prozess und hybrides Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb · In- & Außendienst · B2B
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m.
Sie wollen Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen, Bestandskunden strategisch weiterentwickeln und neue Kunden für Engineering-Lösungen gewinnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Account Manager - Engineering (all genders).
Was Sie bei uns bewegen:
- Kundenbetreuung & -entwicklung: Sie betreuen und entwickeln unseren bestehenden Kundenstamm im Engineering-Umfeld – strategisch und operativ, sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
- Neukundenakquisition & Netzwerkaufbau: Sie erkennen Marktpotenziale eigenständig und erschließen aktiv neue Kundenpotenziale – auch per Kaltakquise – und bauen sich so ein belastbares, langfristiges Netzwerk in der Branche auf.
- Ganzheitliches Cross-Selling: Sie denken über den eigenen Bereich hinaus und platzieren aktiv die Kompetenzen unserer Business Units Automation und Testcenter bei Ihren Kunden.
- Bedarfsanalyse & Beratung: Sie beraten auf Augenhöhe – analysieren den technischen Personalbedarf und erarbeiten die optimalen Vertragsmodelle für Ihre Kunden.
- Schnittstellenmanagement & Angebote: Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen und verantworten den gesamten Prozess – von der Kalkulation bis zum Vertragsabschluss.
- Mitarbeiterbetreuung: Als erste Ansprechperson für Ihre externen Mitarbeitenden steuern Sie deren Einsätze proaktiv und sorgen für reibungslose Abläufe.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung oder Studium – betriebswirtschaftlich, technisch oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Vertriebserfahrung – idealerweise im Bereich Personaldienstleistungen oder B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Dienstleistungen.
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – Sie verstehen Ihre Kunden, verhandeln sicher und denken immer lösungsorientiert.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise – Sie handeln proaktiv, strukturiert und verlieren auch bei mehreren Projekten nicht den Überblick.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Weber?
- Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
- Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team.
- TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert.
Es gibt viele gute Gründe für WEBER:
- Familiäres Unternehmen
- Innovatives, Wachstums-geprägtes Umfeld
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gemeinsame Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- EURORAD, Dienstradleasing
- VWL u.v.m.
Das bieten wir:
- Onboarding-Prozess (4–8 Wochen vor Ort) - Wir machen Sie gemeinsam fit für den Job!
- Danach flexibles Arbeiten (hybrid / teilweise remote)
- Ein motiviertes Team mit Spaß am Vertrieb
- Klare Prozesse & Unterstützung im Arbeitsalltag
- Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
Warum dieser Job perfekt für Sie ist?
- Ideal für kommunikative Persönlichkeiten – auch ohne Vertriebserfahrung.
- Schneller Einstieg in den Sales-Bereich.
- Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Perfekt geeignet für Menschen, die gern telefonieren und überzeugen.
Carina Scotti
Telefon: +49 6021 3588 173
E-Mail: bewerbung@webergmbh.de
Ref-Nr.: YF-45833 (in der Bewerbung bitte angeben)
WEBER GmbH
Wailandtstraße 6
Gewerbegebiet Nilkheim-West
D-63741 Aschaffenburg
Account Manager - Engineering (all genders) Arbeitgeber: Weber
Die WEBER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und Teamgeist. Zudem gibt es umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager - Engineering (all genders) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Weber treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Weber empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Weber dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Weber bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager - Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Weber bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Weber erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
