Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Mitarbeitendenanliegen.
- Unternehmen: WEBER GmbH – ein innovatives Unternehmen mit familiärem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Perfekt für kommunikative Talente, die im HR-Bereich durchstarten wollen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m.
Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Bietigheim-Bissingen als HR Generalist:in (all genders).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und stellen eine saubere Dokumentation aller HR-Prozesse sicher.
- Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für individuelle Anliegen und unterstützen bei HR-Themen im Alltag.
- Sie planen und steuern standardisierte HR-Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Versetzungen, Elternzeit, Ein- und Austritte).
- Sie setzen personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen um.
- Sie arbeiten eng mit internen HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen.
- Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen aktiv voran.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Mitarbeitendenbetreuung, von Vorteil.
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert.
- Grundlegendes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht.
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Weber?
- Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
- Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team.
- TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert.
- Familiäres Unternehmen.
- Innovatives, Wachstums-geprägtes Umfeld.
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit).
- 30 Tage Urlaub.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Gemeinsame Teamevents.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- EURORAD, Dienstradleasing.
- VWL u.v.m.
Das bieten wir dir:
- Onboarding-Prozess (4–8 Wochen vor Ort) - Wir machen dich gemeinsam fit für den Job!
- Danach flexibles Arbeiten (hybrid / teilweise remote).
- Ein motiviertes Team mit Spaß am Vertrieb.
- Klare Prozesse & Unterstützung im Arbeitsalltag.
- Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
Warum dieser Job perfekt für dich ist:
- Ideal für kommunikative Persönlichkeiten – auch ohne Vertriebserfahrung.
- Schneller Einstieg in den Sales-Bereich.
- Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Perfekt geeignet für Menschen, die gern telefonieren und überzeugen.
Ansprechpartner: Anina Cogic
Telefon: +49 6021 3588 371
E-Mail: bewerbung@webergmbh.de
Ref-Nr.: YF-45247 (in der Bewerbung bitte angeben)
WEBER GmbH
Wailandtstraße 6
Gewerbegebiet Nilkheim-West
D-63741 Aschaffenburg
HR Generalist:in (all genders) Arbeitgeber: Weber
Die WEBER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen strukturierten Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Job als HR Generalist:in wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Abteilung von WEBER kennst, zögere nicht, ihn direkt anzuschreiben und dein Interesse an der Stelle zu bekunden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von WEBER studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WEBER GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und eine positive Körpersprache zu zeigen. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
