Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und akquiriere neue Kunden im Engineering-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im technischen Vertrieb mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen, Bestandskunden strategisch weiterentwickeln und neue Kunden für Engineering-Lösungen gewinnen? Dann werde Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer langjährigen Bestandskunden sowie proaktive Neukundenakquise im Engineering Umfeld
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen (ANÜ / Werkverträge)
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Kandidat:innen und Partnern
- Führung von Vertrags-, Projekt- und Preisverhandlungen
- Erstellung individueller Angebote für unsere Kunden sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Mitwirkung bei der Organisation sowie Teilnahme an Messen, Events und Netzwerkveranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Erste Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen, Engineering oder Technical Sales
- Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und/oder Werkverträgen wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und klare Ergebnisorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Mindset
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
(Junior) Sales Specialist (all genders) 25162 Arbeitgeber: Weber
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im technischen Vertrieb voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistungen honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Specialist (all genders) 25162 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar Events oder Messen, an denen wir teilnehmen – sei dabei und lerne uns persönlich kennen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Verhandlungskompetenzen zu schärfen. Übe, wie du Angebote überzeugend präsentierst und auf Einwände reagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Specialist (all genders) 25162 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Sales Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder im technischen Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du das Zeug zum Sales Specialist hast. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Engineering-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
