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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalcontrolling und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Weberbank, eine angesehene Privatbank im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder Hochschulstudium sowie Erfahrung im Risikomanagement.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiterangeboten und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Privatbank der Hauptstadt fühlt sich die Weberbank eng mit Berlin und seinen Menschen verbunden. Seit 1949 bieten wir privaten und institutionellen Anlegerinnen und Anleger eine umfassende Beratung. Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das, was die Weberbank ausmacht. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Loyalität.
Zur personellen Verstärkung der Abteilung Personal suchen wir eine:n Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling und Regulatorik.
- Einhaltung und Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV) sowie der BT 8 MaComp
- Jährliche Bundesbank-Vergütungsmeldungen
- Ansprechpartner:in für die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
- Betriebliche Altersvorsorgesysteme mit betreuen (Schnittstelle zum externen Dienstleister)
- Stv. Zuständigkeit für die Verwaltung der unmittelbaren sowie mittelbaren Pensionsverpflichtungen der Bank
- Begleitung der Konzeption und Betreuung der Vergütungssysteme der Bank; operative Mitarbeit bei der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde
- Jahresplanung (Budget, Personalbestand) begleiten
- Jahresabschlussarbeiten durchführen (u.a. Rückstellungsberechnungen)
- Jährliche Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsberichterstattung und ESRS -Wesentlichkeitsanalyse
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Nachhaltigkeits-Kompasses
- Aktualisierung der ESG-Angaben in der Vergütungspolitik nach Art. 5 (1), (2) der VO (EU) 2019/2088
- Jährliche Aktualisierung der RKM (Risiko-Kontroll-Matrix)
- Schutzbedarfsvalidierung der Haupt- und Teilprozesse im Personalbereich
- Einhaltung konzernrechtlicher Anweisungen der MBS
- Verantwortung für Löschkonzept/Datenschutzvorschriften in der Personalabteilung
Sie haben eine aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit, sind kontaktfreudig und teamfähig. Weiterhin zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:
- Hohes analytisches Verständnis
- Erfahrung in der adressatengerechten Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Selbständige, strukturierte und beharrliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägter Teamgeist und Humor
Des Weiteren bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene(s) Bankausbildung/Hochschulstudium sowie eine Affinität für Gesamtbanksteuerungsprozesse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder einem Beratungsunternehmen
- Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, MaComp, DSGVO, KWG) und der Institutsvergütungsverordnung
- Überdurchschnittliches IT-Verständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherungsprozessen
Sie erwartet ein attraktiv gelegener Arbeitsplatz im schönen Berlin-Schmargendorf mit guter Verkehrsanbindung (BVG, Ringbahn Station Hohenzollerndamm). Wir pflegen eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir zahlreiche Sonderleistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
- Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Zuschuss zum BVG-Ticket und Fahrradleasing
- Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Hautkrebsscreening, Massagen, umfangreiche Check-Ups, Kooperationen mit Fitnessstudios)
- Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks
- Privater Unfallversicherungsschutz
- Mitarbeiterfeste wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Mitarbeiterkonditionen für Bankdienstleistungen und Corporate Benefits
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling und Regulatorik Arbeitgeber: Weberbank AG
Kontaktperson:
Weberbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling und Regulatorik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Weberbank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling und Regulatorik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei der Weberbank arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im Personalcontrolling und Regulatorik? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weberbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Weberbank. Sie legen großen Wert auf Wertschätzung, Eigenverantwortung und Loyalität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Personalcontrolling und Regulatorik angesiedelt ist, solltest du dich mit relevanten regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk und der Institutsvergütungsverordnung vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und zu erläutern, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Die Weberbank sucht nach jemandem mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen aus deiner beruflichen Vergangenheit zu besprechen und wie du diese erfolgreich gemeistert hast. Denke an Situationen, in denen du analytisch denken und Lösungen entwickeln musstest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und sicherzustellen, dass du klar und präzise antworten kannst.