Kundenberater (m/w/d) im Private Banking

Kundenberater (m/w/d) im Private Banking

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden im Private Banking und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Unternehmen: Weberbank, eine angesehene Privatbank in Berlin mit familiärer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeiterangebote für Gesundheit und Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategien von Kunden und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wer sind wir? Das zeichnet uns aus. Als Privatbank der Hauptstadt fühlt sich die Weberbank eng mit Berlin und seinen Menschen verbunden. Seit 1949 bieten wir privaten und institutionellen Anlegerinnen und Anleger eine umfassende Beratung. Wir sind die erste Wahl für Menschen, die ihr Vermögen in guten Händen wissen möchten. Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das, was die Weberbank ausmacht. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Exzellenz suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen und diesen einen Schritt mehr zu gehen bereit sind.

Wen suchen wir? Das sind Ihre Aufgaben. Für unsere Abteilung Privatkunden Berlin suchen wir einen Berater Private Banking (m/w/d). Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die nachhaltige Pflege und Intensivierung der bestehenden und langfristigen Kundenverbindungen sowie die Akquisition von Neukundinnen und Neukunden in unserem Private Banking. Sie verstehen sich als langfristige Partnerin oder Partner Ihres Kundenstammes und fühlen sich für dessen gesamte Anlage- und Finanzstrategie verantwortlich. Dazu gehört der systematische Vermögensaufbau genauso wie Finanzierungs- und Vorsorgefragen sowie das klassische Vermögensmanagement. Dabei beraten Sie umfassend, generationsübergreifend und unabhängig. Sie bringen sich aktiv in gesellschaftliche Netzwerke ein, nehmen an kulturellen Veranstaltungen teil und fördern eine starke Marktpräsenz.

Was bringen Sie mit? Dahinter stehen Sie als Mensch. Sie haben eine hohe Qualitäts- und Kundenorientierung und überzeugen durch Ihr verbindliches Auftreten. Sie sind aufgeschlossen, kontaktfreudig und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturiertes Vorgehen aus. Der Auf- und Ausbau des persönlichen Netzwerkes sowie der souveräne gesellschaftliche Auftritt sind für Sie selbstverständlich. Des Weiteren bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, duales Studium mit Schwerpunkt Bank oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit fachlichen Weiterqualifizierungen
  • Qualifikation zum Financial Planner oder Estate Planner wünschenswert
  • Erfahrung in der Finanz- und Nachfolgeplanung sowie der Beratung vermögender Privatkunden
  • Kenntnisse der gesamten Produkt- und Dienstleistungspalette einer Bank
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien, insbesondere den MS Office Programmen

Warum wir? Ihre Vorteile. Sie erwartet ein attraktiv gelegener Arbeitsplatz im schönen Berlin-Schmargendorf mit guter Verkehrsanbindung (BVG, Ringbahn Station Hohenzollerndamm). Wir pflegen eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir zahlreiche Sonderleistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
  • Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
  • Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • Zuschuss zum BVG-Ticket und zum Fahrradleasing
  • Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Hautkrebsscreening, Massagen, umfangreiche Check-Ups, Kooperationen mit Fitnessstudios)
  • Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks
  • Privater Unfallversicherungsschutz
  • Mitarbeiterfeste wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
  • Mitarbeiterkonditionen für Bankdienstleistungen

Wie erreichen Sie uns? Unser Kontakt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte online über unser Bewerbermanagementsystem unter weberbank.de/karriere an: Björn Wollschläger, Leiter Personal.

Kundenberater (m/w/d) im Private Banking Arbeitgeber: Weberbank

Die Weberbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Schmargendorf nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung bietet, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur pflegt. Mit umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Personalentwicklung, ermöglicht die Weberbank ihren Mitarbeitern, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen und ihre Karriereziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Weberbank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kundenberater (m/w/d) im Private Banking erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeig Interesse und baue Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Weberbank, ihre Werte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Kundenberater im Private Banking.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Wenn du über Erfahrungen in der Finanz- und Nachfolgeplanung verfügst, teile konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das zeigt deine Kompetenz und deinen Wert für die Weberbank.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater (m/w/d) im Private Banking mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Verbindliches Auftreten
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Strukturiertes Vorgehen
Netzwerkaufbau
Finanz- und Nachfolgeplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu der Stelle passen und was du in der Vergangenheit erreicht hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem auf weberbank.de/karriere. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weberbank vorbereitet

Informiere dich über die Weberbank

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Weberbank machen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Finanzberatung unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Weberbank Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Weiterbildung gefördert?' oder 'Welche Werte sind für das Team besonders wichtig?' zeigen dein Engagement und Interesse.