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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und regulatorische Anforderungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Weberbank, eine angesehene Privatbank in Berlin mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder Hochschulstudium, analytisches Verständnis und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Das zeichnet uns aus. Als Privatbank der Hauptstadt fühlt sich die Weberbank eng mit Berlin und seinen Menschen verbunden. Seit 1949 bieten wir privaten und institutionellen Anlegerinnen und Anleger eine umfassende Beratung. Wir sind die erste Wahl für Menschen, die ihr Vermögen in guten Händen wissen möchten. Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das, was die Weberbank ausmacht. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Exzellenz suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen und diesen einen Schritt mehr zu gehen bereit sind.
Wen suchen wir? Das sind Ihre Aufgaben. Zur personellen Verstärkung der Abteilung Personal suchen wir eine:n Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling und Regulatorik.
- Einhaltung und Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV) sowie der BT 8 MaComp
- Jährliche Bundesbank-Vergütungsmeldungen
- Ansprechpartner:in für die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
- Betriebliche Altersvorsorgesysteme mit betreuen (Schnittstelle zum externen Dienstleister)
- Stv. Zuständigkeit für die Verwaltung der unmittelbaren sowie mittelbaren Pensionsverpflichtungen der Bank
- Begleitung der Konzeption und Betreuung der Vergütungssysteme der Bank; operative Mitarbeit bei der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde
- Jahresplanung (Budget, Personalbestand) begleiten
- Jahresabschlussarbeiten durchführen (u.a. Rückstellungsberechnungen)
- Jährliche Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsberichterstattung und ESRS -Wesentlichkeitsanalyse
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Nachhaltigkeits-Kompasses
- Aktualisierung der ESG-Angaben in der Vergütungspolitik nach Art. 5 (1), (2) der VO (EU) 2019/2088
- Jährliche Aktualisierung der RKM (Risiko-Kontroll-Matrix)
- Schutzbedarfsvalidierung der Haupt- und Teilprozesse im Personalbereich
- Einhaltung konzernrechtlicher Anweisungen der MBS
- Verantwortung für Löschkonzept/Datenschutzvorschriften in der Personalabteilung
Was bringen Sie mit? Dahinter stehen Sie als Mensch. Sie haben eine aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit, sind kontaktfreudig und teamfähig. Weiterhin zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:
- Hohes analytisches Verständnis
- Erfahrung in der adressatengerechten Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Selbständige, strukturierte und beharrliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägter Teamgeist und Humor
Des Weiteren bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene(s) Bankausbildung/Hochschulstudium sowie eine Affinität für Gesamtbanksteuerungsprozesse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder einem Beratungsunternehmen
- Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, MaComp, DSGVO, KWG) und der Institutsvergütungsverordnung
- Überdurchschnittliches IT-Verständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherungsprozessen
Warum wir? Ihre Vorteile. Sie erwartet ein attraktiv gelegener Arbeitsplatz im schönen Berlin-Schmargendorf mit guter Verkehrsanbindung (BVG, Ringbahn Station Hohenzollerndamm). Wir pflegen eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir zahlreiche Sonderleistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
- Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Zuschuss zum BVG-Ticket und Fahrradleasing
- Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Hautkrebsscreening, Massagen, umfangreiche Check-Ups, Kooperationen mit Fitnessstudios)
- Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks
- Privater Unfallversicherungsschutz
- Mitarbeiterfeste wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Mitarbeiterkonditionen für Bankdienstleistungen und Corporate Benefits
Wie erreichen Sie uns? Unser Kontakt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte online über unser Bewerbermanagementsystem unter weberbank.de/karriere an: Björn Wollschläger, Leiter Personal.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling und Regulatorik Arbeitgeber: Weberbank
Kontaktperson:
Weberbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling und Regulatorik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Weberbank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen im Vorstellungsgespräch üben, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist die Bewerbung über weberbank.de/karriere. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling und Regulatorik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und Regulatorik zur Weberbank passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbermanagementsystem auf weberbank.de/karriere. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weberbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Weberbank. Sie legen großen Wert auf Wertschätzung, Eigenverantwortung und Loyalität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position im Personalcontrolling und Regulatorik angesiedelt ist, solltest du dich mit den relevanten regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk und der Institutsvergütungsverordnung vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Weberbank sucht nach jemandem mit guten Kommunikationsfähigkeiten. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Berufserfahrung nutzen, um dies zu veranschaulichen.
✨Sei du selbst und bringe deinen Humor mit
Die Weberbank schätzt Teamgeist und Humor. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.