Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser IT-Team im 1st und 2nd Level Support und entwickle unsere IT-Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Konditionen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und erste Berufserfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Wir brauchen Sie!
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen engagierten (Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement, der unsere Mitarbeitenden im IT-Alltag unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur beiträgt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- 1st – und 2nd Level Support: Aufnahme, Aufbereitung und Bearbeitung von Anfragen aus den Bereichen Client, Peripherie, AD, M365 und Netzwerk
- Unterstützung der Administration von Netzwerken, VoIP und Printsolutions
- Installation und Konfiguration von IT Arbeitsplätzen und der Peripherie
- Mitarbeit im Helpdesk sowie Unterstützung von Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung, idealerweise mindestens 1 bis 3 Jahre, in der Betreuung von IT Arbeitsplätzen und/oder IT-Support
- Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
- Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
- Bike-Leasing
- ...und vieles mehr!
Sollten Sie Rückfragen zur Position oder zum Unternehmen haben, stehen wir Ihnen unter den folgenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung:
Lara Hübel
lara.huebel@weberhaus.de
+49 7853 83362
Das klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
(Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement Arbeitgeber: WeberHaus & Co. KG
Als (Junior) Systemadministrator (m/w/d) im Clientmanagement bei WeberHaus profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, sondern auch ein gesundheitsfreundliches Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mitzuwirken und Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Systemadministrator bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Clientmanagement und über die spezifischen Tools, die das Unternehmen verwendet. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den Vorteilen und dem Arbeitsumfeld direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Junior) Systemadministrator reizt. Dein Enthusiasmus kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeberHaus & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Technologien, mit denen du arbeiten wirst, gut verstehst. Informiere dich über Clientmanagement, AD, M365 und Netzwerktechnologien. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im 1st- und 2nd-Level-Support demonstrieren. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im IT-Team oder wie das Unternehmen neue Technologien implementiert.
