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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP S/4HANA Key User und gestalte innovative Prozesse mit.
- Arbeitgeber: WeberHaus, ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Transformationsprojekts und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Bezug zu Geschäftsprozessen und SAP-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir brauchen Sie!
Ihre Aufgaben
- Im Rahmen der SAP S/4HANA Implementierung
- Fachliche Vertretung des eigenen Prozess- bzw. Modulbereichs (PP, PS, MM, LO oder FI/CO)
- Mitwirkung bei der Definition der zukünftigen Prozesse (Soll)
- Enge Zusammenarbeit mit Ende-zu-Ende Prozessverantwortlichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemnahe Anforderungen und User Stories
- Mitwirkung bei Fit-to-Standard- und Design-Workshops
- Unterstützung bei der Definition von Customizing- und Erweiterungsanforderungen
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests (Unit Tests, Integrationstests, UAT)
- Unterstützung bei der Datenmigration und Validierung der Ergebnisse
- Mitwirkung bei Cutover-Planung und Go-Live-Vorbereitung
Nach dem Go-Live
- Fachliche Ansprechperson für Anwender:innen im Tagesgeschäft (Key User / 2nd-Level-Support)
- Unterstützung bei der Stabilisierung des Systems (Hypercare)
- Schulung von Endanwender:innen und Erstellung von Trainingsunterlagen
- Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Änderungsanforderungen (Change Requests)
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Systemnutzung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit starkem fachlichem Bezug
- Mehrjährige praktische Erfahrung in den relevanten Geschäftsprozessen
- Sehr gutes Verständnis der fachlichen Abläufe im Prozess- und Modulbereich
- Erfahrung mit SAP (ECC oder S/4HANA)
- Erste Erfahrung in Transformations-, Rollout- oder Einführungsprojekten von Vorteil
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungen (Change-Mindset)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
- Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
- Bike-Leasing
- ...und vieles mehr!
Sollten Sie Rückfragen zur Position oder zum Unternehmen haben, stehen wir Ihnen unter den folgenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung: Lara Hübel lara.huebel@weberhaus.de +49 7853 83362
Das klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
SAP S/4HANA Key User (m/w/d) Arbeitgeber: WeberHaus & Co. KG
Kontaktperson:
WeberHaus & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Key User (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP S/4HANA – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen oder Praktika – oft gibt's mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP S/4HANA Key User gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Key User (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als SAP S/4HANA Key User passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeberHaus & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Welt
Mach dich mit den spezifischen Modulen und Prozessen von SAP S/4HANA vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in deinem Modulbereich (PP, PS, MM, LO oder FI/CO) verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich für Nicht-Techniker erklären kannst.
✨Zeige dein Change-Mindset
Die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungen ist wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Transformationsprojekten zu sprechen und wie du dich an neue Prozesse angepasst hast. Das zeigt, dass du flexibel und proaktiv bist.