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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Abläufe am Standort gewährleisten und das Team motivieren.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition im Fertighausbau seit 1960.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Ideenmanagement und Bike-Leasing für eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fertighausbaus und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohl fühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Für unseren Montagestützpunkt in Wernigerode suchen wir eine erfahrene, anpackende Führungskraft mit handwerklichem und technischem Verständnis. Sie arbeiten vor Ort größtenteils eigenständig, bringen neue Ideen ein und übernehmen Verantwortung, um den Standort weiter voranzubringen.
Aufgaben- Sie stellen sicher, dass der tägliche Ablauf am Standort reibungslos funktioniert. Dabei behalten Sie Einnahmen, Kosten und eine effiziente Arbeitsweise im Blick.
- Sie planen das Personal, erstellen Einsatzpläne und führen die Mitarbeitenden so, dass alle wissen, was zu tun ist, und gut zusammenarbeiten.
- Sie setzen die Ziele und Vorgaben des Unternehmens vor Ort um und sorgen dafür, dass der Standort erfolgreich arbeitet.
- Sie entwickeln Ideen und Maßnahmen, um die Leistungsziele des Standorts zu erreichen, und setzen diese praktisch um.
- Sie verbessern Arbeitsabläufe, damit alles rundläuft und die Qualität stimmt.
- Sie übernehmen Verantwortung für Montageplanung, Materialversorgung, Lager und Gebäude. Dazu gehört, z. B. die Materialbestellung, die Überwachung der Lagervorgänge sowie die Gewährleistung von Ordnung und Funktion der Anlagen vor Ort.
- Sie bearbeiten Reklamationen und Probleme professionell, finden Lösungen und sorgen für zufriedene Kunden.
- Sie erstellen Berichte für die Montageleitung, damit diese über die Entwicklungen am Standort informiert ist.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung, z. B. zum Betriebswirt (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d).
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition und der Leitung von Standorten und Teams, vorzugsweise im Fertighausbau, ist wünschenswert.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an technischem Verständnis sowie die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu planen, zu analysieren und zu optimieren.
- Sie gehen sicher mit gängigen Softwareanwendungen wie MS Office sowie ERP-Systemen um, z. B. SAP.
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Fähigkeiten.
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten in den Bereichen Motivation, Kommunikation und Konfliktmanagement sowie in der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
- Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
- Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- ... und vieles mehr!
Fachreferent (m/w/d) für den Montagestützpunkt Wernigerode Arbeitgeber: WeberHaus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WeberHaus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent (m/w/d) für den Montagestützpunkt Wernigerode
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachreferent interessierst, schau dir den Standort in Wernigerode an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um den Standort Wernigerode weiter voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Fertighausbau zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent (m/w/d) für den Montagestützpunkt Wernigerode
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Fachreferent? Deine Leidenschaft und Begeisterung sind ansteckend und kommen gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeberHaus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Zusammenhalt und respektvoller Umgang. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Fachreferent zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen am Standort oder nach den Zielen, die das Unternehmen für die Zukunft hat.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Softwareanwendungen und ERP-Systemen, wie SAP, vertraut bist. Wenn du dich in diesen Bereichen unsicher fühlst, nimm dir etwas Zeit, um dein Wissen aufzufrischen und eventuell neue Funktionen zu lernen.