Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei Rekrutierungsprozessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Fertighausbau.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR (Junior) Business Partner (m/w/d) in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
- Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung
- Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Ansprechperson für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben inklusive Vertragswesen
- Bei Bedarf Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen
- Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
- Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams
- Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und zum Abschluss von HR-Projekten
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
- Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
- Bike-Leasing ... und vieles mehr!
Das klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, vorzugsweise über unser Bewerbungsformular.
WeberHaus GmbH
HR (Junior) Business Partner (m/w/d) in Freiburg Arbeitgeber: WeberHaus GmbH & Co. KG
Die Weberhaus GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und eigenverantwortliche Tätigkeit als Kundendienst-Monteur Elektrotechnik bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Rheinhau-Linx. Mit attraktiven Vorteilen wie Mitarbeiterbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine gesunde Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an Entscheidungen teilzuhaben, während Sie in einem freundlichen und kollegialen Team arbeiten.
