Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser IT-Team im 1st- und 2nd-Level-Support und entwickle unsere IT-Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Fertighausbau.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und erste Berufserfahrung im Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohl fühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen engagierten (Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement, der unsere Mitarbeitenden im IT-Alltag unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur beiträgt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- 1st- und 2nd-Level-Support: Aufnahme, Aufbereitung und Bearbeitung von Anfragen aus den Bereichen Client, Peripherie, AD, M365 und Netzwerk
- Unterstützung der Administration von Netzwerken, VoIP und Printsolutions
- Installation und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen und der Peripherie
- Mitarbeit im Helpdesk sowie Unterstützung von Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Arbeitsplätzen und / oder im IT-Support
- Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
- Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
- Bike-Leasing
- ... und vieles mehr!
(Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement Arbeitgeber: WeberHaus GmbH & Co. KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktiven Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WeberHaus GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie WeberHaus GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WeberHaus GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position (Junior) Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeberHaus GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WeberHaus GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
