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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition von Materialien, Bearbeitung von Reklamationen und Unterstützung bei Inventuren.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Fertighausbau.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns moderne Wohnräume und profitiere von einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses und Bike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Ihre Aufgaben
- Disposition von Kommissions- und Verbrauchsmaterial
- Bearbeitung von Reklamationen
- Beschaffung von Sonderartikeln und Fremdleistungen
- Mithilfe bei der Durchführung der permanenten sowie stichtagsbezogenen Inventur
- Bereitschaft zur Übernahme von weiteren kaufmännischen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel zum Industriekaufmann, Speditionskaufmann, Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gutes technisches Verständnis
- Erfahrung mit dem Modul SAP R3-MM
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientiert, belastbar und durchsetzungsstark
- Bereitschaft und Interesse zur Mithilfe bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
- Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
- Bike-Leasing... und vieles mehr!
Das klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Clarissa Malerczyk beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 (Inhalt entfernt) Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular.
WeberHaus GmbH & Co. KG Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx www.weberhaus.de
Mitarbeiter Materialwirtschaft (m/w/d) in Wenden-Hünsborn in Vollzeit Arbeitgeber: WeberHaus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WeberHaus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Materialwirtschaft (m/w/d) in Wenden-Hünsborn in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Materialwirtschaft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Clarissa Malerczyk aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WeberHaus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Materialwirtschaft am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Materialwirtschaft (m/w/d) in Wenden-Hünsborn in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeberHaus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Materialwirtschaft unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP R3-MM oder deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen in der Materialwirtschaft oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.