Die Weberhaus Nieheim gem. GmbH, ein Tochterunternehmen der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH, betreut Geflüchtete in mehreren Unterbringungseinrichtungen in NRW. Die Einrichtungen bieten Unterkunft, Betreuung und medizinische Versorgung für Familien und Alleinstehende aus diversen Herkunftsländern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:
Ihre Aufgaben
- Betreuung der in der Einrichtung lebenden Bewohner/innen
- Durchführung regelmäßiger Sprechstunden und Begleitung ärztlicher Sprechzeiten in der hauseigenen Sanitätsstation
- Organisation erforderlicher Untersuchungen und Schutzimpfungen
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen der Bezirksregierung, Ärzten, Krankenhäusern, medizinischen Fachdiensten, Gesundheitsämtern und Laboren
- Terminverwaltung, organisatorische Tätigkeiten und Dokumentation
- Informationsveranstaltungen und Beratung zu gesundheitlichen Themen wie Hygiene und Gesundheitsvorsorge
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als (Kinder-) Krankenpfleger/schwester, Pflegefachmann/-frau, Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in, medizinische/r Fachangestellte/r, Altenpfleger/in
- Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- gute PC-Kenntnisse
- Kenntnisse einer Fremdsprache erwünscht
Wir bieten
- eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit der Perspektive auf eine unbefristete Anstellung
- eine attraktive Vergütung nach kirchlichen Arbeits- und Vergütungsrichtlinien
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Feste Arbeitszeiten grds. ohne Wochenenddienst oder Schichtdienst
- Tagdienst von Montag bis Freitag
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- eine praxisbezogene Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld
- ein gutes Betriebsklima in einem freundlichen Team
- kostenloser Parkplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechperson:
Markus Merk-Lencar
Regionalleiter
Regionalleiter
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Weberhaus Nieheim gem.
Die Weberhaus Nieheim gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Betreuung von Geflüchteten bietet, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung, sowie einer praxisbezogenen Einarbeitung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
