Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinigung und Pflege von Gemeinschaftsräumen und Wohneinheiten für Geflüchtete.
- Unternehmen: Weberhaus Nieheim, Teil des Kolping-Bildungswerks Paderborn.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, und unbefristete Anstellung möglich.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sauberes Umfeld und unterstütze Menschen in Not.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und gewissenhafte Arbeitsweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Die Weberhaus Nieheim gem. GmbH, ein Tochterunternehmen der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH, betreut Geflüchtete in mehreren Unterbringungseinrichtungen in NRW. Die Einrichtungen bieten Unterkunft, Betreuung und medizinische Versorgung für Familien und Alleinstehende aus diversen Herkunftsländern.
### Ihre Aufgaben
- regelmäßige Reinigung und Pflege der Verkehrsflächen, Gemeinschaftsräume, Sanitärbereiche und Büroräume sowie der Wohneinheiten nach Auszug der Bewohner
- Einhalten des Reinigungsplans und der Hygienevorschriften
- Führen von Reinigungsprotokollen
- Ausgabe von Hygiene-/ Bedarfsartikeln, Bettwäsche und Handtüchern
- Sortieren von Kleiderspenden
### Ihr Profil
- fachgerechter Umgang mit Reinigungsmaterialien
- gewissenhafte und ordentliche Arbeitsweise
- Bereitschaft im Wechsel an den Wochenenden zu arbeiten
- Flexibilität, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
- gute Deutschkenntnisse
### Wir bieten
- eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit der Perspektive auf eine unbefristete Anstellung
- eine attraktive Vergütung nach kirchlichen Arbeits- und Vergütungsrichtlinien
- Jahressonderzahlung
- Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- eine praxisbezogene Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
- ein gutes Betriebsklima in einem freundlichen Team
- Arbeitskleidung
- kostenloser Parkplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Reinigungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Weberhaus Nieheim
Die Weberhaus Nieheim gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Betreuung von Geflüchteten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für das Wohl seiner Mitarbeiter und bietet zudem kontinuierliche Entwicklungschancen in einem wertschätzenden Team.
