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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead projects in damage restoration, manage teams, and ensure quality standards.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, innovative company with 260 employees, recognized as a top employer.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, development opportunities, and perks like a company car and discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture while making a real impact in restoration projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in construction or similar, experience in project management preferred.
- Andere Informationen: Contact Claudia Debris for more info or to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!
Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Dabei sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und noch immer inhabergeführt. Ausgehend von 9 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M. und Duisburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.
Zum sechsten Mal wurden wir als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand“ ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Einsatzleiter / Bauleiter (m/w/d) Schadensanierung
Ihre Aufgaben
- Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für den Projektleiter (u.a. Einsatz von Personal und Materialien, Auswahl von Nachunternehmen)
- Organisation der Abarbeitung von Projekten
- Aufrechterhaltung des Kundenkontakts bei den jeweiligen Bauvorhaben
- Unterstützung des Projektleiters bei der Erstellung von Abrechnungen und Angeboten
- Führung von Mitarbeitern und Koordination der Nachunternehmen
- Kontrolle der Einhaltung von Unternehmens- und Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe/Handwerk oder vergleichbar
- Erfahrung in der ganzheitlichen Abwicklung komplexer Aufträge mit unterschiedlichen Gewerken
- Berufserfahrung in der Schadensanierung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
- Solide Anwenderkenntnisse in MS Office
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein freundliches, respektvolles und kompetentes Auftreten
- Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten
- Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
- Hauseigene Wissensakademie
- Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
- Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
- Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
- Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich und lernen unser Team vor Ort kennen.
Sie haben noch Fragen?
Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Debris
Tel.: +49 (30) 330291-623
Handy: +49 (1520) 9308068
#J-18808-Ljbffr
Einsatzleiter / Bauleiter (m/w/d) Schadensanierung Arbeitgeber: webesan GmbH
Kontaktperson:
webesan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter / Bauleiter (m/w/d) Schadensanierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Schadensarten, die das Unternehmen bearbeitet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für Wasserschäden, Brandschäden und Schimmelpilzbefall hast. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei DIE RETTUNGSSANIERER zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, die dir im Vorstellungsgespräch helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektorganisation und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die in dieser Position gefordert wird.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Schadensanierung und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter / Bauleiter (m/w/d) Schadensanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIE RETTUNGSSANIERER! Schau dir ihre Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Standorte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Einsatzleiter / Bauleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Schadensanierung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei webesan GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schadensanierung und der Abwicklung komplexer Aufträge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und koordinierst, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem familiären Betriebsklima zu arbeiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungschancen. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
