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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop the South-West region while ensuring quality standards.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, innovative company with a family-like atmosphere since 1993.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a company car, and excellent development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team driving growth and making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or technical field; leadership experience required.
- Andere Informationen: Regular travel within the South-West region is expected.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!
Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Dabei sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und noch immer inhabergeführt. Ausgehend von 9 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M. und Duisburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Entwicklung und Leitung der Region Süd-West
- Führung der Niederlassungsleiter und Schnittstelle zur Geschäftsleitung
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Unternehmenswerten
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Betriebsabläufe und Erreichung der Unternehmensziele
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Unternehmerisches strategisches Denken und Handeln mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Ausgeprägtes Know-How auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Brandschaden-, Wasserschaden-, Schimmel- oder Schadstoffsanierung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sichere Anwendung der MS Office Produkte sowie Erfahrung mit einem ERP-Programm
- Gewinnendes Auftreten, Sozialkompetenz sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region Süd-West (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen)
Benefits
- Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
- Hauseigene Wissensakademie
- Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
- Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
- Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
- Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Ein attraktives Prämiensystem
Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Zuverlässigkeit unsere Vision teilt und das Wachstum in der Region Süd-West vorantreibt.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich und lernen unser Team vor Ort kennen.
Sie haben noch Fragen?
Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Ann-Sophie Wenzke
Tel.: +49(30)330291-659
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter (m/w/d) Süd-West Arbeitgeber: webesan GmbH
Kontaktperson:
webesan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Süd-West
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Region Süd-West. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Sanierungsbranche, insbesondere in den Bereichen Brandschaden, Wasserschaden und Schimmel. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte und die Vision von DIE RETTUNGSSANIERER. Erkläre, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Süd-West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIE RETTUNGSSANIERER! Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Kultur und die Dienstleistungen zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Regionalleiter (m/w/d) Süd-West zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Sanierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine strategischen Denkfähigkeiten hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Region Süd-West beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei webesan GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regionalleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sanierungsbranche informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Unternehmen in der Region Süd-West voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
