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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verlege, schleife und lackiere Holzböden sowie repariere Möbel und Fenster.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern und mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hochwertige Arbeitskleidung, E-Bike Leasing und monatliche Guthaben-Karte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Teams mit hervorragenden Entwicklungschancen und familiärem Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Teamfähigkeit und Kundenorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine hauseigene Wissensakademie und ein jährliches Gesundheitsbudget.
Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!
Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Ausgehend von 10 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Würzburg, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurta.M. und Duisburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.
Zum sechsten Malwurden wir als \“Top-Arbeitgeber im Mittelstand\“ ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Schreiner / Tischler (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verlegen, Schleifen und Lackieren von Holzböden (z.B. Dielen, Parkett)
- Verarbeitung und Oberflächenbehandlung von Holz und Holzwerkstoffen
- Reparatur von Schäden speziell an Möbeln, Türen, Fenstern, Dielen- und Parkettfußböden
- Einbau von Fenstern, Türzargen und Paneeldecken
- Einhaltung unserer Unternehmens- und Qualitätsstandards
- Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d)
- Zuverlässige, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kunden- und unternehmensorientiertes Handeln und freundliches, respektvolles, kompetentes Auftreten
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Was wir Ihnen bieten
- Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
- Hauseigene Wissensakademie
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
- Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
- Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
- Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Jährliches Gesundheitsbudget
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich und lernen unser Team vor Ort kennen.
Sie haben noch Fragen?
Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Debris
Tel.: +49 (30) 330291-623
Handy: +49 (1520) 9308068
personal@webesan.de
www2.webesan.de/karriere
#J-18808-Ljbffr
Schreiner / Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: webesan GmbH
Kontaktperson:
webesan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner / Tischler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Sanierungsprojekte, die das Unternehmen durchgeführt hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in der Sanierung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Holz und Holzwerkstoffen demonstrieren. Praktische Erfahrungen sind besonders wichtig für die Position als Schreiner/Tischler.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Da die Arbeit oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner / Tischler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIE RETTUNGSSANIERER und ihre Kernkompetenzen. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Schreiner oder Tischler hervorhebt. Betone deine Ausbildung, praktische Fähigkeiten und besondere Projekte, die du durchgeführt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei webesan GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Schreiner/Tischler spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Holzverarbeitung, Oberflächenbehandlung und Reparaturtechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Sanierungsunternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da der Umgang mit Kunden Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für deine kundenorientierte Arbeitsweise parat haben. Erkläre, wie du auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungschancen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten und der hauseigenen Wissensakademie stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
