Backend Software Engineer

Wir suchen einen motivierten Backend Software Engineer mit etwa 2-3 Jahren Berufserfahrung, der bereit ist, in einer modernen cloud-nativen und Microservices-Umgebung zu wachsen. Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden agilen Teams, das zusammen mit erfahrenen Ingenieuren innovative Mobilitätslösungen bei Webfleet entwickelt. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Expertise in der Java-Backend-Entwicklung, AWS-Cloud-Technologien, Microservices-Architektur, DevOps-Praktiken und der Einführung von KI-gestützten Lösungen sowohl in Produkten als auch im gesamten Softwareentwicklungszyklus zu stärken.

Was Sie tun werden:

• Innerhalb eines funktionsübergreifenden agilen Teams zusammenarbeiten und aktiv an Planung, Verfeinerung und Teamdiskussionen teilnehmen.
• Zur Gestaltung, Entwicklung, Testung und Bereitstellung neuer Produktmerkmale im gesamten Softwareentwicklungszyklus beitragen.
• Backend-Dienste hauptsächlich mit Java-Technologien entwickeln und pflegen.
• Frontend-bezogene Aufgaben unterstützen, wenn erforderlich, und eng mit Frontend-Entwicklern zusammenarbeiten.
• Cloud-native Microservices auf AWS-Infrastruktur erstellen, warten und optimieren.
• Produktmerkmale in einer agilen Umgebung implementieren, testen, demonstrieren und bereitstellen.
• An Code-Reviews teilnehmen und zur Aufrechterhaltung hoher Standards für Codequalität und Softwarehandwerk beitragen.
• Probleme beheben, Fehler korrigieren, die Benutzerfreundlichkeit verbessern und die Anwendungsleistung optimieren.
• Zu Qualitätssicherungsaktivitäten beitragen, einschließlich automatisierter Tests und kontinuierlicher Integrationspraktiken.
• Eng mit Product Owners, UX-Designern, Entwicklern und Komponentenverantwortlichen zusammenarbeiten, um Anforderungen zu klären und effektive Lösungen zu liefern.
• Moderne DevOps-Praktiken, einschließlich CI/CD-Pipelines, Containerisierungstechnologien, Überwachungs- und Beobachtungswerkzeuge, lernen und anwenden.
• Die Implementierung sicherer Entwicklungspraktiken unterstützen, indem potenzielle Sicherheitsrisiken identifiziert und angegangen werden.
• KI-Technologien sowohl innerhalb von Produkten als auch im gesamten Softwareentwicklungszyklus erkunden und nutzen, um die Effizienz der Ingenieursarbeit und die Produktfähigkeiten zu verbessern.
• Technisches Wissen kontinuierlich erweitern und neue Technologien, Frameworks und bewährte Ingenieurpraktiken übernehmen.

Was wir suchen:

• Etwa 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java.
• Verständnis der objektorientierten Entwurfsprinzipien und der besten Praktiken der Softwaretechnik.
• Grundkenntnisse über REST-APIs und Konzepte verteilter Systeme.
• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise AWS.
• Erfahrung mit Microservices-Architektur.
• Verständnis von Versionskontrollsystemen wie Git.
• Kenntnisse über Testpraktiken und Prinzipien der Softwarequalität.
• Interesse an DevOps-Methoden, CI/CD-Pipelines, Containern und cloud-nativer Entwicklung.
• Neugier auf KI-Technologien und deren Anwendung in Softwareprodukten und Ingenieurarbeitsabläufen.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Bereitschaft zu lernen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem kollaborativen agilen Umfeld zu arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse.

Nice to Have:

• Erfahrung mit Docker und containerisierten Anwendungen.
• Vertrautheit mit Kubernetes oder Plattformen zur Container-Orchestrierung.
• Erfahrung mit AWS-Diensten.
• Kenntnisse über Überwachungs- und Beobachtungswerkzeuge.
• Erfahrung mit Frontend-Technologien.
• Erfahrung in Scrum oder anderen agilen Methoden.

Vorteile:

• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Homeoffice-Möglichkeiten.
• Einmalige Zahlung zur Einrichtung Ihres Homeoffices.
• Chance, 40 Arbeitstage pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Geburtstagsfreizeit und Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
• Zugang zur Gofluent-Plattform zum Erlernen neuer Sprachen.
• Kostenloser Zugang zu CALM (beste App für psychische Gesundheit).
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
• Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
• 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Rabatt auf Bridgestone-Reifen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.