Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Rekrutierung von Partnern und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Webfleet, der globale Marktführer für vernetzte Mobilitätslösungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice-Zuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Partnermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Webfleet sind wir der globale Marktführer für vernetzte Mobilitätslösungen, die Unternehmen helfen, die Flottenleistung zu verbessern, die Effizienz zu steigern und eine nachhaltigere Zukunft durch datengestützte Technologie voranzutreiben. Wir suchen einen ehrgeizigen und ergebnisorientierten Channel Partner Acquisition Manager, der unser Vertriebsteam verstärkt und eine Schlüsselrolle beim Ausbau des BPP-Partnernetzwerks spielt, um die Verkaufsaktivitäten zu steigern.
Hier ist ein kleiner Vorgeschmack auf Ihre Herausforderung:
- Channel Partner Identifikation & Rekrutierung
- Entwicklung und Umsetzung einer Rekrutierungsstrategie für Kanäle zur Identifizierung, Anwerbung und Einarbeitung von potenziellen Kanalpartnern.
- Proaktive Kartierung von Zielmärkten, Branchen und Gebieten zur Identifizierung potenzieller Kanalpartner, die mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens übereinstimmen.
- Aufbau und Pflege eines robusten Rekrutierungspipelines von potenziellen Wiederverkäufern, Distributoren, Integratoren und strategischen Partnern.
- Sicherstellung, dass die Rekrutierungsaktivitäten das aktuelle Netzwerk ergänzen und stärken, um Überlappungen oder Konflikte zwischen Partnern zu vermeiden.
- Leitung der Partnerrekrutierungsaktivitäten, einschließlich Prospektierung, Kontaktaufnahme, Qualifizierung, Entwicklung von Geschäftsfällen und Vertragsverhandlungen.
- Erreichung neuer Partnerakquisitionziele, gemessen an Partnerunterzeichnungen, Aktivierungsraten und Umsatzbeiträgen.
- Partnerakquisition, Aktivierung und Entwicklung
- Steuerung des gesamten Partnerakquisitionsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einarbeitung und ersten Umsatzgenerierung.
- Entwicklung von Partnergeschäftsplänen zur Sicherstellung einer schnellen Wertschöpfung und frühen Verkaufserfolgen.
- Beschleunigung der Partneraktivierung durch klare Launch-Pläne, Verkaufsziele und Entwicklungsmeilensteine.
- Sicherstellung, dass neue Partner die erforderlichen Schulungen und Zertifizierungen abschließen, um betriebliche Bereitschaft zu erreichen.
- Überwachung der Effektivität der Einarbeitung und Beseitigung von Hindernissen, die die Produktivität der Partner verzögern könnten.
- Aufbau strategischer Beziehungen zu neu rekrutierten Partnern zur Maximierung des Engagements und des langfristigen Wachstums.
- Wer sind Sie?
- Kommerziell versiert mit starken Verhandlungskompetenzen.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Datengetrieben mit der Fähigkeit, Leistungen zu analysieren und Wachstumschancen zu identifizieren.
- Selbstmotiviert, hochorganisiert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
- Kollaborativer Ansatz mit der Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten.
- Ergebnisorientiert mit einer starken Jagdmotivation.
Vergünstigungen:
- 30 Urlaubstage.
- 500 Euro brutto zur Einrichtung Ihres Homeoffice.
- Geburtstag frei und Freiwilligenzeit.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Zugang zur Gofluent-Plattform zum Erlernen neuer Sprachen.
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Rabatt auf Bridgestone-Reifen.
- Firmenwagen.
Webfleet ist Bridgestones global vertrauenswürdige Flottenmanagementlösung. Mehr als 50.000 Unternehmen weltweit nutzen sie, um die Flotteneffizienz zu verbessern, Fahrer zu unterstützen, die Sicherheit zu erhöhen, compliance zu gewährleisten und nachhaltiger zu arbeiten. Weitere Informationen finden Sie unter: webfleet.com.
Channel Partner Acquisition Manager Arbeitgeber: Webfleet Solutions
Webfleet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Enterprise Account Manager (Hunter) DACH bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, einem großzügigen Homeoffice-Budget und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und weiteren attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem globalen Unternehmen wie Webfleet besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Partner Acquisition Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Webfleet Solutions treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Webfleet Solutions empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Webfleet Solutions dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Webfleet Solutions bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Partner Acquisition Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Webfleet Solutions bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Webfleet Solutions erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webfleet Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
