Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere cloudbasierte Infrastruktur und Plattformdienste.
- Unternehmen: Webfleet, eine innovative Lösung für Flottenmanagement von Bridgestone.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Plattform und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, starke Java/Groovy-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit AWS und Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener DevOps Engineer mit fundierten Kenntnissen in Java und/oder Groovy, der sich für Automatisierung, Cloud-Technologien und kontinuierliche Verbesserung begeistert? Treten Sie dem agilen Engineering-Team von Webfleet bei, wo Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung skalierbarer, zuverlässiger Cloud-Plattformen übernehmen. Sie werden über den gesamten Entwicklungs- und Betriebslebenszyklus hinweg arbeiten, Automatisierung vorantreiben, CI/CD-Pipelines verbessern und die Zuverlässigkeit der Plattform mit Technologien wie AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Jenkins, GitHub, Bitbucket, SonarQube, Grafana und Jira steigern.
Wir suchen Ingenieure mit einer pragmatischen, kollaborativen Denkweise und praktischer Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, Infrastructure as Code, Containern und modernen DevOps-Praktiken. Erfahrung mit AWS und Kubernetes ist sehr geschätzt, während eine starke Lernbereitschaft und Wachstumsorientierung ebenfalls geschätzt werden.
Wenn Sie gerne komplexe technische Herausforderungen lösen und die Zukunft der Cloud-Plattform von Webfleet mitgestalten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen, verbessern und warten von cloudbasierten Infrastrukturen und Plattformdiensten;
- Mit AWS und Kubernetes arbeiten, um skalierbare und zuverlässige Dienste zu betreiben;
- CI/CD-Pipelines aufbauen, warten und optimieren;
- Infrastruktur- und Betriebsprozesse mit Tools wie Terraform automatisieren;
- Java und/oder Groovy verwenden, um Automatisierung, Tools, Pipelines und plattformbezogene Dienste zu entwickeln, zu warten und zu verbessern;
- Mit Entwicklungsteams, Architekten, Produktverantwortlichen und Systemingenieuren zusammenarbeiten, um die zuverlässige Bereitstellung neuer Funktionen zu unterstützen;
- Überwachung, Protokollierung, Metriken, Alarmierung und betriebliche Sichtbarkeit mit Tools wie Grafana verbessern;
- Stabilität, Leistung, Qualitätssicherung, Vorbeugung von Vorfällen und kontinuierliche Verbesserung unterstützen;
- Bereitstellungsprozesse, Release-Automatisierung und Betriebsabläufe verbessern;
- Potenzielle Sicherheits- und Betriebsrisiken identifizieren, verhindern und beheben;
- Zu Code-Reviews, Infrastruktur-Reviews und technischen Diskussionen beitragen.
Wer sind Sie?
Es gibt keinen einzigen Weg, Teil von Webfleet zu werden. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, stellen wir uns vor, dass Sie Folgendes mitbringen:
- Solide Erfahrung als DevOps Engineer, Plattformingenieur, Cloud Engineer oder in einer ähnlichen Rolle;
- Starke Java- und/oder Groovy-Entwicklungsfähigkeiten;
- Praktische Erfahrung mit AWS und Kubernetes;
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Tools wie Jenkins;
- Erfahrung mit Containertechnologien wie Docker;
- Erfahrung mit Infrastructure as Code, vorzugsweise Terraform;
- Ein gutes Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Service-Operationen, Automatisierung, Überwachung und Zuverlässigkeit;
- Interesse an enger Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren, Architekten, Komponentenverantwortlichen und Systemingenieuren;
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, eine analytische Denkweise und einen zielorientierten, qualitätsfokussierten Ansatz;
- Kenntnisse in PostgreSQL wären von Vorteil;
- Eine Bereitschaft, neue Technologien nach Bedarf des Teams zu lernen und zu übernehmen;
- Fließende Englischkenntnisse.
Vergessen wir nicht die guten Dinge!
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
- Einmalige Zahlung zur Einrichtung Ihres Homeoffice.
- Chance, 40 Arbeitstage pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
- Geburtstagsfreizeit und Freiwilligenzeit.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Zugang zur Gofluent-Plattform zum Erlernen neuer Sprachen.
- Kostenloser Zugang zu CALM (beste App für psychische Gesundheit).
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Rabatt auf Bridgestone-Reifen.
Wer sind wir?
Webfleet ist die weltweit vertrauenswürdige Flottenmanagementlösung von Bridgestone. Mehr als 50.000 Unternehmen weltweit nutzen sie, um die Effizienz der Flotte zu verbessern, Fahrer zu unterstützen, die Sicherheit zu erhöhen, Compliance zu gewährleisten und nachhaltiger zu arbeiten. Seit mehr als 25 Jahren befähigt es Flottenmanager mit datengestützten Erkenntnissen, die ihnen helfen, ihre Abläufe zu optimieren. Webfleet trägt zur Umsetzung des Bridgestone E8 Commitment bei. Dieses umfassende, globale Unternehmensengagement definiert klar den Wert, den Bridgestone der Gesellschaft, den Kunden und zukünftigen Generationen in acht Schwerpunktbereichen verspricht: Energie, Ökologie, Effizienz, Erweiterung, Wirtschaftlichkeit, Emotion, Leichtigkeit und Ermächtigung. Diese dienen als Kompass zur Steuerung strategischer Prioritäten, Entscheidungsfindung und Maßnahmen in allen Bereichen des Unternehmens.
Für weitere Informationen besuchen Sie: webfleet.com. Folgen Sie uns auf X: @WebfleetNews und LinkedIn @Webfleet. Für weitere Informationen über die Bridgestone Corporation besuchen Sie Bridgestone.com oder das Bridgestone Newsroom.
Möchten Sie sich uns anschließen?
Wenn ja, bewerben Sie sich bitte und laden Sie Ihren Lebenslauf (auf Englisch) hoch. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
DevOps Engineer Arbeitgeber: Webfleet Solutions
Webfleet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem agilen Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, haben Sie die Chance, an spannenden Cloud-Technologien zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsprogramm und einer 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was Webfleet zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Webfleet Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Webfleet Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Webfleet Solutions und die ausgeschriebene Position DevOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webfleet Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Webfleet Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
