Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Marketing-Team bei digitalen Kampagnen und verbessere die Geschäfte in Südeuropa.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus und bekannten Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Wellness-Bonus und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Multikulturelle Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Marketingfähigkeiten und arbeite an innovativen Projekten mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Marketing-Zertifizierung und fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Unsere Kunden sind bekannte Marken, die täglich Tausende von Verbrauchern erreichen. Wir arbeiten mit einer Kombination aus inländischen E-Commerce-Unternehmen und multinationalen Unternehmen in mehreren Märkten. Wir sind seit einiger Zeit im Vereinigten Königreich tätig und haben uns auf Frankreich, Spanien, Brasilien, Irland, die Niederlande, Belgien und Portugal ausgeweitet. Wir haben viele langjährige Kundenbeziehungen sowie umfassende Branchenerfahrung entwickelt. Im Rahmen unseres wachsenden internationalen Geschäfts suchen wir nun einen Digital Acquisition Marketing Intern.
MISSION
Sie unterstützen das Acquisition Online-Marketing-Team (4 Personen) in ihren täglichen Aktivitäten und helfen insbesondere dabei, die Geschäfte in Südeuropa (Frankreich, Belgien, Spanien und Portugal) zu verbessern.
KEY RESPONSIBILITIES
- Qualitätskontrolle: Überprüfung von Marketingelementen (Banner & Landing Page)
- Testing:
- Zusammenarbeit mit Account Management, Recht, Kreativ- und IT-Teams zur Durchführung von Online-Tests (A/B, multivariat).
- Unterstützung des Acquisition-Teams bei der Durchführung täglicher Tests für eine Vielzahl von Kunden.
- Aktualisierung von Berichten und Überprüfung, ob A/B- und multivariable Tests gut umgesetzt wurden.
- Analyse:
- Hilfe bei der Identifizierung von Rückgängen bei den Konversionsraten der Kunden und Vorschläge für wichtige Verbesserungsbereiche der KPIs.
- Kommunikation über Trends und Muster und Alarmierung bei Bedarf.
- Benchmarking: Zusammenarbeit mit dem Acquisition-Team zur Entwicklung neuer kreativer Teststrategien und innovativer Implementierungen.
- Inhaltserstellung: Dokumentation unserer täglichen Aktivitäten zur Optimierung unserer Projekte und Evangelisierung anderer Teams mit allen Akquisitionsinitiativen/-gewinnen.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Marketingfähigkeiten zu nutzen, da Ihre Rolle entscheidend sein wird, um uns bei der Umsetzung wichtiger Initiativen und innovativer Akquisitionsmechanismen zu unterstützen.
PROFIL
- Marketingzertifizierung (laufend oder abgeschlossen) als HES, Master, Bachelor, CFC…
- Fließend in Englisch und Französisch. Spanisch und Portugiesisch wären von Vorteil.
- Gute Kenntnisse von Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Gute zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Genauigkeit und ein starkes Auge für Details kombiniert mit einem guten Maß an Neugier.
- Fähigkeit, unabhängig an Projekten zu arbeiten, sowie ein starker Teamplayer zu sein.
- Ausgezeichnete organisatorische, analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
- Schweizer Staatsangehörigkeit, Bewilligung B oder C.
WAS WIR BIETEN
Ein dynamisches, multikulturelles und stimulierendes Umfeld. Eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Ein Büro, das gut an den öffentlichen Verkehr angebunden ist (3 Minuten vom Bahnhof Nyon und Stadtzentrum entfernt). Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Einige großartige Zusatzleistungen (wie Wellness-Bonus, Beitrag zur Krankenkasse, Mittagskarte, wöchentliches Frühstück, kostenloser Kaffee und Getränke).
Digital Acquisition Marketing Intern Arbeitgeber: Webloyalty Sàrl
Als HR Advisor und Office Manager in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einer multikulturellen Umgebung zu arbeiten, während Sie gleichzeitig an spannenden Unternehmensveranstaltungen teilnehmen und zur Schaffung eines einladenden Arbeitsplatzes beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Acquisition Marketing Intern erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um dein Engagement zu demonstrieren. Lass uns wissen, wenn du Hilfe bei der Präsentation brauchst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Acquisition Marketing Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in A/B-Tests oder Content-Erstellung hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der die richtigen Tools und Techniken beherrscht.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webloyalty Sàrl vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends im digitalen Marketing, insbesondere in den Märkten, die du unterstützen wirst. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Ländern hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst oder kreative Lösungen gefunden hast, um KPIs zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Acquisition-Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
