Our clients are well-known brands that reach thousands of consumers every day. We work with a combination of domestic ecommerce businesses and multinationals across multiple markets.
We’ve been operating in the UK sinceand have expanded into France, Spain, Brazil, Ireland, the Netherlands, Belgium and Portugal. We’ve developed many longstanding client relationships, as well as in-depth sector expertise.
As part of our expanding International business, we’re now looking for a skilled.
DIGITAL ACQUISITION MARKETING INTERN
MISSION
You will support the Acquisition online-Marketing Team (4 people) in their daily activities and will help particularly to enhance the South Europe businesses (France, Belgique, Spain and Portugal).
KEY RESPONSIBILITIES
The marketing intern will be involved in the creation, launch, tracking and reporting of our digital campaigns with a broad range of clients over the 4 countries.
His/her core missions include (but are not limited to):
- Quality control: review of marketing elements (banner & landing page)
- Testing:
o Liaise with Account Management, legal, creative, IT teams to implement online tests (A/B, multivariate).
o Support the Acquisition Team with the implementation of daily testing on range of clients.
o Update reports and verify that AB, multivariable tests have been well deployed.
- Analysis:
o Help to identify drop in client conversion rates and suggest key areas to improve KPIs.
o Communicate on trends and patterns and raise alerts when needed.
- Benchmarketing: Work with the Acquisition Team to brainstorm new creative testing strategies and innovative implementations.
- Content creation: document our day-to-day activities to streamline our projects and evangelize other teams with all acquisition initiatives/ wins.
This is a great opportunity to leverage your marketing skills as your role will be key to support us to deliver key initiatives ideas and innovative acquisition mechanisms.
PROFILE
- Marketing certification (Ongoing or achieved) as HES, Master, Bachelor, CFC…
- Fluent in English and French. Spanish and Portuguese would be a plus.
- Good knowledge of Microsoft office, especially Excel.
- Good interpersonal and presentation skills.
- Accuracy and a strong eye for detail combined with a good level of curiosity.
- Ability to work independently on projects as well as a being a strong team player.
- Excellent organisational, analytical and communication skills.
- Swiss nationality, permit B or C.
TO KEEP YOU ENTRETAINED WE OFFER
- A dynamic, multicultural and stimulating environment.
- A friendly work atmosphere.
- An office well connected to public transport (3 min far from Nyon train station and city center).
- Flexible working hours and remote work.
- Some great extra benefits (such as wellness bonus, contribution to sickness insurance, lunch card, weekly breakfast, free coffee and beverages).
Digital Acquisition Marketing Intern Arbeitgeber: Webloyalty Sàrl
Unser Unternehmen bietet eine dynamische, multikulturelle und anregende Arbeitsumgebung, die sich ideal für Praktikanten im Bereich digitales Marketing eignet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Wellness-Bonus und einer Lunchkarte fördern wir nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Nyon, nur 3 Minuten vom Bahnhof entfernt, sorgt zudem für eine hervorragende Erreichbarkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Acquisition Marketing Intern erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Webloyalty Sàrl treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Webloyalty Sàrl, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Webloyalty Sàrl bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Webloyalty Sàrl zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Webloyalty Sàrl im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webloyalty Sàrl vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Webloyalty Sàrl erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
