Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative E-Mail-Kampagnen und optimiere sie datenbasiert.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativem Marketing-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im E-Mail-Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing und mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Was genau sollst du bei uns machen?
Als (Junior) E-Mail Marketing Manager (m/w/d) unterstützt du unser Team bei der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung unserer E-Mail-Marketingmaßnahmen, von kampagnenbasierten Mailings bis hin zu automatisierten Strecken.
Dabei arbeitest du eigenständig, kreativ und datengetrieben und trägst dazu bei, erfolgreiche Kundenprojekte und interne Vorhaben weiterzuentwickeln
- Deine Aufgaben Im Überblick
- Planung, Erstellung und Versand von zielgruppengerechten E-Mail-Kampagnen — von Willkommens- und Onboarding-Sequenzen über Newsletter bis hin zu Reaktivierungsstrecken.
- Segmentierung und Zielgruppenanalyse, um relevante Inhalte zur richtigen Zeit an die richtige Zielgruppe auszuspielen.
- Erstellung von Content für E-Mails mithilfe von Canva.
- Monitoring und Analyse der Kampagnen und Ableitung von Optimierungen.
- Durchführung von A/B-Tests, Personalisierungen und Lifecycle-/CRM-Maßnahmen, um Customer Journeys datenbasiert zu optimieren.
- Pflege und Ausbau der CRM-Datenbank und Mailinglisten.
- Regelmäßiger Austausch mit Kunden, um Anforderungen, Ziele und Optimierungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam wirkungsvolle E-Mail-Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Projekte, Prozesse und Best Practices im E-Mail- und CRM-Bereich.
Das wünschen wir uns von dir!
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den Bereichen CRM, E-Mail-Marketing oder Online-Marketing mit.
- Idealerweise bringst du Grundkenntnisse in gängigen E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Brevo, Rapidmail, Get Response) sowie ein gutes Verständnis für digitale Workflows mit.
- Du beherrschst Canva souverän und hast ein gutes Gespür für Gestaltung und visuelle Inhalte.
- Du kennst moderne KI-Tools und nutzt sie zielgerichtet, um deine Arbeit effizienter und kreativer zu gestalten.
- Du bist kreativ, hast ein gutes Sprachgefühl und hast Freude daran, zielgruppengerechte Texte und E-Mail-Content zu entwickeln.
- Du kommunizierst klar und sicher – sehr gute Deutschkenntnisse sind dafür wichtig, gute Englischkenntnisse ein Plus.
- Analytisches Denken gehört für dich dazu: Du interessierst dich für Daten, KPIs und Optimierungsmöglichkeiten, um Kampagnen stetig weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest sicher mit Tools wie Google Sheets, Google Docs und Präsentationsprogrammen.
- Du arbeitest gern im Team, bringst Eigeninitiative mit und hast Lust, dich in neue Tools, Prozesse und Themen einzuarbeiten.
- #J-18808-Ljbffr
(Junior) E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in Lüneburg Arbeitgeber: webnetz
Als Junior Projektmanager Webentwicklung (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und fördern den Austausch zwischen den Abteilungen, sodass du nicht nur deine Fähigkeiten im Projektmanagement ausbauen kannst, sondern auch aktiv an spannenden Webprojekten mitwirken wirst. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das dir die Chance gibt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in Lüneburg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie webnetz.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei webnetz ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei webnetz könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von webnetz beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in Lüneburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für webnetz:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was webnetz einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei webnetz vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von webnetz einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für webnetz relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von webnetz einfügt.
