Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Performance Marketing und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Eine der führenden Marketingagenturen der Schweiz mit einer kreativen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros, Gym und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil einer der führenden Marketingagenturen der Schweiz! Als Co-Head of Performance Marketing übernimmst du gemeinsam mit deinem Co-Head Kollegen und in enger Zusammenarbeit mit dem Director of Performance Marketing die strategische Verantwortung für eine unserer Performance Marketing Unit. Mit deiner Vision, Leidenschaft und Energie führst und inspirierst du ein dynamisches Team und treibst das weitere Wachstum und den Erfolg unserer Service-Unit voran.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Die operative, personelle und finanzielle Verantwortung sowie die strategische Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Unit.
- Führung deines Teams bestehend aus 4 Team Manager:innen und über 15+ Fachexpert:innen.
- Unternehmerisches Denken und Verfolgung der neuesten Trends und Innovationen – mit dem Ziel, den Aufbau der Unit weiter zu optimieren, das Serviceangebot zu erweitern und spannende Potenziale in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und externen Partnern zu analysieren und zu identifizieren.
- Vertretung der Unit und des Themas Performance Marketing extern auf Konferenzen und Branchenevents.
- Gemeinsame Verbesserung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen – mit Blick auf höchste Servicequalität für unsere Kund:innen und gleichzeitig das Wohlbefinden und die Effektivität unserer Mitarbeitenden.
- Leitung bereichsübergreifender Projekte in interdisziplinären Teams und Sicherstellung einer funktionierenden Zusammenarbeit.
- Unterstützung und Beratung deiner Team Manager:innen bei personalbezogenen Themen, Entwicklungsmöglichkeiten und HR-Fragen.
Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und kennst dich mit Tools und Ad Managern wie Google Ads, Microsoft Advertising, Google Analytics und Meta aus; darüber hinaus sind dir weitere Disziplinen wie SEO, Programmatic Advertising und E-Mail-Marketing vertraut.
Du verfügst über Führungserfahrung, hast Teams geleitet sowie große Kundenprojekte – insbesondere im Retail- und E-Commerce-Umfeld – verantwortet und kennst die spezifischen Herausforderungen dieser Branchen.
Du bist mit anderen Disziplinen des Performance Marketings vertraut und trittst souverän in Kundengesprächen auf – auch bei komplexen Vertragsverhandlungen mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.
Du handelst unternehmerisch, triffst entschlossen Entscheidungen und kannst komplexe Zusammenhänge erfassen, um daraus relevante Strategien abzuleiten.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fach und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir sind als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Das heißt, Webrepublicans arbeiten gerne bei uns, sind stolz auf ihre Arbeit und ihr Unternehmen. Wir arbeiten in modernen Büros direkt beim Bahnhof Enge. Bei uns findest du offene Räume, in denen kreative Ideen entstehen, Ruhezonen, in denen du fokussiert arbeiten kannst, Dachterrassen und Räume für das Mittagessen mit deinem Team. Zusätzlich kannst du dich in unserem Gym auspowern oder auf der Yogamatte entspannen.
Wir bieten dir viel Freiraum und gleichzeitig viel Verantwortung; dazu gehört auch die Möglichkeit, im Homeoffice und vom Ausland aus zu arbeiten und offerieren dir attraktive Zusatzleistungen. Wir arbeiten in kleinen, persönlichen Teams mit den motiviertesten und smartesten Köpfen der Branche und begegnen uns auf Augenhöhe.
Interessiert? Unsere Recruiterin Julia freut sich auf Ihre Online-Bewerbung mit einem kurzen Lebenslauf. Das geht ganz einfach und dauert nur wenige Minuten! Neben einem Überblick über Ihre bisherige Ausbildung und Berufserfahrung interessiert uns besonders, was Sie dazu motiviert, Co-Head Performance Marketing zu werden.
Co-Head Performance Marketing — Lead Growth & Strategy (Remote) Arbeitgeber: Webrepublic
Webrepublic ist eine der führenden Marketingagenturen der Schweiz und bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit modernen Büros in zentraler Lage, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, genießen unsere Mitarbeitenden nicht nur attraktive Zusatzleistungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit den klügsten Köpfen der Branche zu arbeiten. Unsere Auszeichnung als Kununu Top Arbeitgeber bestätigt, dass Webrepublicans stolz auf ihre Arbeit sind und sich in einer positiven Unternehmenskultur entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Head Performance Marketing — Lead Growth & Strategy (Remote) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Trends im Performance Marketing kennst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Konferenzen oder Branchenevents – sprich über deine Erfahrungen und teile deine Vision für Performance Marketing. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Head Performance Marketing — Lead Growth & Strategy (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Co-Head Performance Marketing bist.
Mach es kurz und prägnant!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Wir lieben klare Strukturen und schnelle Informationen. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Erfahrung und Qualifikationen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Ergebnisse hast du erzielt? Zeig uns, wie du das Wachstum und den Erfolg vorantreiben kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webrepublic vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Unit beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da du ein Team von Managern und Experten führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt, um seine Ziele zu erreichen.