Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Performance Marketing und berate spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Eine der führenden Marketingagenturen der Schweiz mit einer kreativen und offenen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros, Gym und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit motivierten Teams und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und gestalte die Zukunft des Performance Marketings aktiv mit.
- Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil einer der führenden Marketingagenturen der Schweiz! Als Team Lead Performance Marketing leitest du ein Team von Consultants innerhalb unserer Performance Marketing Unit. Dabei führst du sowohl deine Teammitglieder zum Erfolg als auch die Kundschaft in deinem Portfolio.
Deine Aufgaben sind:
- Ein engagiertes Team im Performance-Marketing (Google Ads, Microsoft Advertising) zu unterstützen und weiterzuentwickeln – und selbst in spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Rollen zu beraten.
- Die Herausforderungen unserer Kund:innen zu verstehen und sie strategisch zu beraten, um ihre Ziele zu erreichen und weiter zu wachsen.
- ROAS, CPA und KUR sind deine Koordinaten und du magst es, mittels aussagekräftigen Reportings Zusammenhänge aufzuzeigen.
- Coach und Sparringspartner für dein Team zu sein: Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder, hilfst, ihre Stärken auszubauen, und sorgst dafür, dass eure Kund:innen aussergewöhnlichen Service erleben und gemeinsam mit uns wachsen.
- Zusammen mit den beiden Co-Heads Performance Marketing die Weiterentwicklung der Unit und unserer Services aktiv mitzugestalten.
Du hast:
- 4+ Jahre Digital Marketing Erfahrung im Performance Marketing in einer Agentur oder Inhouse und bist auch geübt im Umgang mit den entsprechenden Tools (Google Analytics, Google Ads, Microsoft Advertising, Google Search Ads 360).
- Starke Kundenbeziehungen auf- und ausbauen können und verstehst es, Kundenbedürfnisse in wirksame Lösungen zu übersetzen.
- Operativ starke Fähigkeiten und entwickelst Schlüsselkund:innen aktiv weiter und gehst dabei voran als Vorbild für dein Team.
- Brennst für Performance Marketing Themen und bist interessiert an aufkommenden digitalen Trends sowie technologischen Entwicklungen im Paid Search Umfeld.
- Problemstellungen im Performance Marketing holistisch betrachten und bist in der Lage, Kundinnen und Kunden strategisch zu beraten.
- Führungserfahrung oder Teams fachlich in grossen Kundenprojekten geleitet.
- Sprichst Deutsch und Englisch und hast ausgezeichnete interpersonelle und kommunikative Fähigkeiten.
Wir sind als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Das heisst, Webrepublicans arbeiten gerne bei uns, sind stolz auf ihre Arbeit und ihr Unternehmen. Wir arbeiten in modernen Büros direkt beim Bahnhof Enge. Bei uns findest du offene Räume, in denen kreative Ideen entstehen, Ruhezonen, in denen du fokussiert arbeiten kannst, Dachterrassen und Räume für das Mittagessen mit deinem Team. Zusätzlich kannst du dich in unserem Gym auspowern oder auf der Yogamatte entspannen.
Wir bieten dir viel Freiraum und gleichzeitig viel Verantwortung; dazu gehört auch die Möglichkeit, im Homeoffice und vom Ausland aus zu arbeiten und offerieren dir attraktive Zusatzleistungen. Wir arbeiten in kleinen, persönlichen Teams mit den motiviertesten und smartesten Köpfen der Branche und begegnen uns auf Augenhöhe.
Interessiert? Unsere Recruiterin, Julia, freut sich auf Deine Online-Bewerbung mit einem kurzen Lebenslauf. Das Anschreiben kannst du gekonnt weglassen, überzeuge uns eher in einem persönlichen Gespräch.
Für Personalvermittlungen: Diese Stelle besetzen wir ohne Hilfe. Unaufgeforderte Bewerbungen gelten als Direktbewerbungen.
Team Manager Performance Marketing (80-100%) Zürich • Hybrid • 30.09.2025 Arbeitgeber: Webrepublic
Webrepublic ist eine der führenden Marketingagenturen der Schweiz und bietet dir als Team Manager Performance Marketing die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit modernen Büros in Zürich, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum. Hier triffst du auf ein engagiertes Team, das stolz auf seine Arbeit ist und gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden erzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager Performance Marketing (80-100%) Zürich • Hybrid • 30.09.2025 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihren Projekten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Performance Marketing klar und deutlich. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, dass ein persönliches Gespräch oft mehr zählt als ein perfektes Anschreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Performance Marketing (80-100%) Zürich • Hybrid • 30.09.2025 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone in deinem Lebenslauf die Erfahrungen, die direkt mit Performance Marketing zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Tools du beherrschst. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
Halte es kurz und prägnant:Wir schätzen klare und präzise Informationen. Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte. Lange Texte sind nicht nötig – wir wollen schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webrepublic vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Performance Marketing Unit und den spezifischen Herausforderungen, die die Agentur hat, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Microsoft Advertising, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und strategische Lösungen entwickelt hast, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching deines Teams umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teammitglieder unterstützt und förderst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um Stärken auszubauen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Performance Marketing Unit oder wie das Team zusammenarbeitet, um außergewöhnlichen Service für die Kunden zu bieten.
