Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Benutzeroberflächen mit React und optimiere bestehende Anwendungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilen Teams.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spannende Projekte und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an coolen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Welche Kenntnisse bringst du für deine Tätigkeiten mit und wie werden deine Aufgaben aussehen?
- Meetings mit dem Entwicklungsteam, um Ideen, Konzepte und technische Planungen für Benutzeroberflächen und Anwendungen zu besprechen
- Betreuung, Analyse und Optimierung bereits bestehender Anwendungen
- Programmierung mit Java Script und vorzugsweise Type Script
- Entwicklung und Implementierung von UI-Komponenten unter Verwendung von React-Konzepten für das Frontend
- Sauberes Coding durch Linting, Kenntnisse zu best-practices und common-patterns
- Implementierung von API‘s
- Dokumentation von Anwendungsänderungen im Ticket-Board, Wiki und Markdown, Changelog (conventional commits)
- Schnittstellen per REST und Graph QL
- HTML, CSS/SASS/LESS
- Responsive Styling mit CMS und vorzugsweise LESS / SASS, HTML, optional antd Komponenten library
- Automatisierung von Tests und Erstellen von Test-Szenarien mit Selenium
- Fehleranalyse und Fehlerbehebung - Bugfixing mit debugging Fähigkeiten (Browser-Console, IDE, Cross-Browser mit Browser-Stack)
- Affinität zur Linux Konsole
Wenn du dich mit folgenden Technologien auskennst, ist das von Vorteil, allerdings kein Muss. Es gibt nichts, was man nicht lernen kann.
- Graph QL / Apollo-Client
- Redux
- Docker & Docker-Compose
- Kenntnisse über das Django Framework
- Setup und Pflege von Produktivsystemen (auf Linux Basis)
- Backend Implementierungen (SQL Datenbanken, Node. js und Python)
Was bringst du dem Team mit?
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Punkten
- Du kannst dir Dinge eigenständig erarbeiten
- Du bist ein Teamplayer und offen für Kritik und Diskussionen
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch
- Du arbeitest zuverlässig und lösungsorientiert
- Du bist flexibel und offen für Änderungen
- Du denkst flexibel mit dem agilen Ansatz
- Du kommunizierst Probleme damit man dich frühzeitig unterstützen kann
- Du bist bereit, deine Zeiten rechtzeitig zu erfassen
- Du kennst das Konzept von Scrum und Kan Ban
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Das Bieten Wir Dir
- Spannende Projekte und namhafte Kunden
- Aktueller Technologie Stack und organisatorische Tools
- Arbeit in einem agilen Team mit flachen Hierarchien
- Gemeinsame Absprachen zur Firmenentwicklung
- Nette Nerd-Kollegen und bemerkenswert freundliche und konstruktive Kunden
- Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit durch Gleitzeit
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vermeidung von Überstunden und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Kein Boss-Klima, sondern ein freundliches und unterstützendes Miteinander
- Regelmäßig gemeinsame Events wie grillen, klettern, Laufevents oder Meetups zu unterschiedlichen Themen
- Helles, großes Büro in zentraler Lage in Köln mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Offenheit für die Einbringung Deiner sonstigen, individuellen Fähigkeiten (z. B. im Bereich Ausbildung oder eigener Projekte)
- Möglichkeit der Nutzung eines Job-Ticket
- Urban Sports Mitgliedschaft (Zugang zu vielen Sport- und Fitnessangeboten)
- eine angemessene Vergütung
- #J-18808-Ljbffr
Senior Frontend-Entwickler:in React (w/m/d) Arbeitgeber: Webrunners GmbH
Als Senior Frontend-Entwickler:in React (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Wir fördern eine offene Kommunikation und Teamarbeit, bieten flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten und legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unser helles Büro in zentraler Lage in Köln sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während regelmäßige Teamevents und eine gute Verkehrsanbindung den Zusammenhalt und die Erreichbarkeit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend-Entwickler:in React (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Webrunners GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend-Entwickler:in React (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Webrunners GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend-Entwickler:in React (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Webrunners GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webrunners GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
