Head of Programs, Business and Management

Unternehmen: Webster Geneva

Disziplin: Betriebswirtschaft, Internationales Geschäft, Marketing, Sport- und Unterhaltungsmanagement, Management und Führung, Cybersicherheit

Beschäftigungsart: Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht: 07.07.2026

Akademische Bereiche: Bachelor of Science in Betriebswirtschaft (BSBA), BSBA mit Schwerpunkt Internationales Geschäft, BSBA mit Schwerpunkt Marketing, BSBA mit Schwerpunkt Sport- und Unterhaltungsmanagement, Master of Business Administration (MBA), MBA mit Schwerpunkt Cybersicherheitsoperationen, MA Management und Führung, MA Management und Führung mit Schwerpunkt Cybersicherheit

Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche.

Positionsübersicht: Die Rolle des Leiters besteht darin, bedeutende akademische Führung zu bieten: Programme leiten, verwalten, schulen und entwickeln sowie die akademische Qualität und den Erfolg der Studierenden in Lehre, Dienst und Wissenschaft sicherzustellen.

Im Bereich der spezifischen Programme überwacht der Leiter die Fakultät (Vollzeit und Teilzeit), kommuniziert und berät diese, dient den eingeschriebenen Studierenden und konzentriert sich auf die Ergebnisse von Kursen und Programmen, um die höchste mögliche Relevanz und Qualität des Kursinhalts aufrechtzuerhalten, sei es innerhalb eines Haupt- oder Nebenfachs.

Alle Leiter werden erwartet, sich aktiv um Rekrutierung, Einschreibung und Bindung von Studierenden zu kümmern. Diese Position wird als integraler Bestandteil eines multidisziplinären Kooperations-Teams angesehen, das die Leiter aller anderen Programme umfasst.

Programmerklärung: Die disziplinspezifischen Aufgaben im Zusammenhang mit diesen Programmen sind die akademische Qualitätssicherung (Akkreditierung) von Lehre, Forschung und Gemeindedienst (intern und extern), einschließlich der Verbreitung von Informationen und Kapazitätsaufbau.

Bis 2030 umfassen die Aufgaben: (1) Neugestaltung des BA in Management-Curriculums und (2) Integration des International Business-Curriculums, (3) Entwicklung des Curriculums und des Bewertungsmodells für einen Global Master in Business Administration mit Schwerpunkt, (4) Schaffung curricularer Synergien durch Zusammenarbeit an bestehenden und neuen Curricula, (5) Entwicklung einer integrativen Forschungskultur basierend auf institutionellen und programmatischen Forschungsleitlinien, einschließlich (6) Unterstützung von Forschungsinitiativen und (7) externe Fördermittel.

Qualifikationen:

• Abschluss in der Disziplin - vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Management oder gleichwertig mit Master-/Zertifikatsabschlüssen in den Fachbereichen. Darüber hinaus signifikante Erfahrung als Fakultätsmitglied mit akademischem Dienst, Lehre und Wissenschaft.
• Starke akademische Verwaltungserfahrung im Management/Führung und als Branchenpraktiker.
• Kenntnisse über verschiedene Bildungssysteme und Forschungsförderprogramme.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit akademischen und anderen Administratoren, Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse, Lösung und Entwicklung langfristiger Lösungen und nachhaltiger Möglichkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte unter engen Fristen zu managen, multitaskingfähig zu sein und Aufgaben abzuschließen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv unabhängig, kooperativ und respektvoll als Mitglied des akademischen Teams zu arbeiten.
• Fließend in Englisch und Französisch (wünschenswert).
• Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in den Dienstleistungen.
• Forschungshintergrund in mehreren Disziplinen.
• Entwicklung akademischer Projekte lokal und mit internationalen Partnern (vorzugsweise mit Schweizer Organisationen).
• Fähigkeit, datengestützte Empfehlungen und Berichte zu erstellen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung des identifizierten Curriculums und der Bewertung, einschließlich Programme und Kurse.
• Entwicklung curricularer und Forschungsprojekte sowie Finanzierung in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
• Unterstützung der Programmüberprüfung, Analyse und Bereitstellung von Empfehlungen an den Akademischen Direktor.
• Durchführung von Fakultätsbewertungen, Analysen und Bereitstellung von Feedback jedes Jahr im Rahmen des jährlichen Leistungsbewertungszyklus der Institution.
• Organisation und Leitung programmatischer Fakultätssitzungen mindestens einmal pro Semester mit einer Agenda zur Qualitätssicherung und Protokollen.
• Beitrag zu Fakultätstagen/Orientierungen, Orientierungen neuer Studierender, Beratungstagen und Willkommenswochen.
• Beitrag zu Einschreibungs- und Bindungsinitiativen und -veranstaltungen.
• Aktive Mitwirkung an der programmatischen und institutionellen Forschungskultur auf dem Campus und außerhalb.
• Entwicklung eines Netzwerks von Partnern zur Unterstützung der Organisation von Konferenzen und Möglichkeiten für Praktika.