Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Programme in Computation und Ökonometrie.
- Unternehmen: Führende Bildungseinrichtung mit Fokus auf akademische Exzellenz.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und vielfältige Forschungsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere den Erfolg von Studierenden.
- Qualifikationen: Erforderlich sind fortgeschrittene Abschlüsse und umfangreiche Erfahrung in der akademischen Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Akademische Bereiche: Bachelor of Science (BS) Informatik, BS Informatik mit Schwerpunkt Cybersecurity, Bachelor of Arts (BA) Wirtschaftswissenschaften, BS Finanzwesen und BS Managementinformationssysteme.
Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche.
Positionsübersicht: Die Rolle des Leiters besteht darin, bedeutende akademische Führung zu bieten: Programme leiten, verwalten, schulen und entwickeln sowie die akademische Qualität und den Erfolg der Studierenden in Lehre, Dienst und Wissenschaft sicherzustellen. Innerhalb des spezifischen Programms überwacht der Leiter die Fakultät (Vollzeit und Teilzeit), koordiniert, kommuniziert und berät, bedient die für Kurse und Abschlüsse eingeschriebenen Studierenden, konzentriert sich auf Kurs- und Programmziele und erhält die höchste mögliche Relevanz und Qualität des Kursinhalts, sei es innerhalb eines Haupt- oder Nebenfachs. Alle Leiter werden erwartet, sich aktiv um Rekrutierung, Einschreibung und Bindung von Studierenden zu kümmern. Diese Position wird als integraler Bestandteil eines multidisziplinären Kooperations-Teams angesehen, das die Leiter aller anderen Programme umfasst.
Programmspezifische Aufgaben: Die disziplinspezifischen Aufgaben im Zusammenhang mit diesen Programmen sind die akademische Qualitätssicherung (Akkreditierung) von Lehre, Forschung und Gemeindedienst (intern und extern), einschließlich der Verbreitung von Informationen und Kapazitätsaufbau. Bis 2030 umfassen die Aufgaben: (1) Neugestaltung des Lehrplans für den BA in Wirtschaftswissenschaften, (2) Integration von Künstlicher Intelligenz in das Informatikprogramm und verwandte Kurse, (3) Entwicklung des Lehrplans und des Bewertungsmodells für einen Bachelor of Science (BS) in Banking und Wealth Management, (4) und einen Master of Science (MS) in Financial Technology, (5) Schaffung curricularer Synergien durch Zusammenarbeit an bestehenden und neuen Lehrplänen, (6) Entwicklung einer integrativen Forschungskultur basierend auf institutionellen und programmatischen Forschungsleitlinien, einschließlich (7) quantitativem Forschungszentrum und (8) externen Fördermitteln.
Voraussetzungen: Terminalabschluss in der Disziplin - vorzugsweise in Managementinformationssystemen, Ökonometrie, Financial Technology oder gleichwertig mit Master-/Zertifikatsabschlüssen in den Fachbereichen. Darüber hinaus signifikante Erfahrung als Fakultätsmitglied mit akademischem Dienst, Lehre und Wissenschaft. Akademische Verwaltungserfahrung in Management/Führung und als Branchenpraktiker. Kenntnisse über verschiedene Bildungssysteme und Forschungsförderungsprogramme. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit akademischen und anderen Administratoren, Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern zu kommunizieren. Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse, Lösung und Entwicklung langfristiger Lösungen und nachhaltiger Möglichkeiten. Fähigkeit, mehrere Projekte unter engen Fristen zu verwalten, multitaskingfähig zu sein und Aufgaben abzuschließen. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv unabhängig, kooperativ und respektvoll als Mitglied des akademischen Teams zu arbeiten. Fließend in Englisch und Französisch (vorzugsweise). Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in den Dienstleistungen. Forschungshintergrund in mehreren Disziplinen. Entwicklung akademischer Projekte lokal und mit internationalen Partnern (vorzugsweise mit Schweizer Organisationen). Fähigkeit, datengestützte Empfehlungen und Berichte bereitzustellen.
Ziele: Entwicklung des identifizierten Lehrplans und der Bewertung, einschließlich Programme und Kurse. Entwicklung von curricularen und Forschungsprojekten sowie Fördermitteln in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Unterstützung der Programmüberprüfung, Analyse und Bereitstellung von Empfehlungen an den Akademischen Direktor. Durchführung von Fakultätsbewertungen, Analysen und Bereitstellung von Feedback jedes Jahr im Rahmen des jährlichen Leistungsbewertungszyklus der Institution. Organisation und Leitung programmatischer Fakultätssitzungen mindestens einmal pro Semester mit einer Agenda zur Qualitätssicherung und Protokollen. Beitrag zu Fakultätstagen/Orientierungen, Orientierungen neuer Studierender, Beratungstagen und Willkommenswochen. Aktive Mitwirkung an Initiativen und Veranstaltungen zur Einschreibung und Bindung. Aktive Mitwirkung an der programmatischen und institutionellen Forschungskultur auf und außerhalb des Campus. Entwicklung eines Netzwerks von Partnern zur Unterstützung der Organisation von Konferenzen und der Möglichkeiten für Praktika.
Head of Programs, Computation and Econometrics Arbeitgeber: Webster Geneva
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf akademische Exzellenz und studentischen Erfolg konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, innovative Programme zu entwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu erweitern. Unsere Lage ermöglicht es uns, mit internationalen Partnern zusammenzuarbeiten und vielfältige Forschungsprojekte zu realisieren, was unseren Mitarbeitern einzigartige Chancen für berufliche Entwicklung und Networking bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Programs, Computation and Econometrics erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Webster Geneva helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Webster Geneva.
✨Direkt bewerben bei Webster Geneva!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Programs, Computation and Econometrics klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Programs, Computation and Econometrics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Webster Geneva einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Programs, Computation and Econometrics.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Webster Geneva leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Webster Geneva einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webster Geneva vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Webster Geneva passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Webster Geneva werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Webster Geneva erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Webster Geneva einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
