Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende E-Commerce-Projekte und gestalte das digitale Einkaufserlebnis der Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem jungen, motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum unserer E-Commerce-Kunden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Projektleitung, starke Kommunikationsfähigkeiten und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns das digitale Einkaufserlebnis der Zukunft.
Aufgabenprofil
- Leitung spannender E-Commerce-Projekte von der Offerte bis zum Go-Live mit laufenden Weiterentwicklungen.
- Durchführung von Workshops, Erfassung und Priorisierung der Kundenanforderungen sowie strategische Beratung zur Erreichung der Geschäftsziele.
- Vorantreiben des Wachstums unserer E-Commerce-Kunden – durch gezielte Nutzergewinnung, optimierte Conversion-Prozesse und nachhaltige Kundenbindung.
- Enge Abstimmung mit Entwicklern, MarTech-Spezialisten, Designteams und weiteren Partnern.
- Du trägst die Planungs- und Budgetverantwortung für die dir zugewiesenen Projekte und Pakete.
Wir erwarten
- Erste relevante Erfahrung in der Projektleitung von komplexen Web Projekten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Du weisst dich sehr gut zu organisieren und hilfst anderen dabei.
- Wir erwarten von dir eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Solides technisches Grundverständnis.
- Erfahrung im Umgang mit CMS und E-Commerce Systemen, Shopware von Vorteil.
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse, am Ball der neuen Entwicklungen zu bleiben.
Wir bieten
- Vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeit.
- Tolle Teamanlässe jedes Quartal.
- Kurze Entscheidungswege.
- Viele Möglichkeiten um das Wachstum mitzugestalten.
- Flexible Aufteilung zwischen Home Office und Büro.
- Junges, motiviertes Team, zieht am gleichen Strick, flache Hierarchie.
- Modernste Arbeitsgeräte und Tools.
- Weiterbildungen: Schulungen, Präsentationen, Konferenzen.
Junior E-Commerce Consultant Arbeitgeber: Webwirkung GmbH
Als Junior E-Commerce Consultant bei uns gestaltest du das digitale Einkaufserlebnis der Zukunft in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, spannende Projekte eigenverantwortlich zu leiten, sondern auch ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und flexiblen Arbeitsmodellen zwischen Home Office und Büro. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und modernste Arbeitsmittel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior E-Commerce Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der E-Commerce-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce! Teile Beispiele von Projekten oder Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam das digitale Einkaufserlebnis gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior E-Commerce Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns das digitale Einkaufserlebnis gestalten wollen.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Projektleitung oder im E-Commerce gesammelt hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webwirkung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die E-Commerce-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im E-Commerce vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf Shopware und andere CMS-Systeme. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv an Lösungen denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und strategischen Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kundenanforderungen erfasst und priorisierst hast, um Geschäftsziele zu erreichen. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Vielleicht kannst du sogar ein paar Fachbegriffe aus dem E-Commerce-Bereich einstreuen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
