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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere spannende Performance Marketing Kampagnen auf Plattformen wie Google und Meta.
- Arbeitgeber: Webworks, ein dynamisches Team mit Leidenschaft für Online Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an großen Kundenprojekten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und analytische Denkweise.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Platz für eigene Ideen in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Performance Marketing im Blut? Du willst in einem Team arbeiten, das für die Online Marketing Welt brennt? Du willst mit großen und namhaften Playern aus der Welt der Onlineshops zusammenarbeiten? Du willst dein Skillset mit spannenden Kundenprojekten auf verschiedenen Werbeplattformen weiter ausbauen? Du suchst ein Umfeld, in dem du direkt Verantwortung übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Steuerung und Optimierung von Kampagnen bei Google, Bing, Meta, Instagram & Co.
- Proaktive Betreuung & Weiterentwicklung „deiner“ Kunden
- Erstellen von Reportings zur Performance der Kampagnen
- Durchführung von Kampagnen-Tests zur Erweiterung des Know-Hows im Team
Dein Profil:
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, im Idealfall auf Seiten eines Onlineshops oder einer Agentur
- Du hast bereits größere Accounts aufgebaut, gesteuert & selbstständig verantwortet
- Du denkst gerne analytisch und arbeitest gerne mit Metriken, wobei du komplexe Zusammenhänge auch fachfremden Personen verständlich erklären kannst.
- Du bist strukturiert und hast gute Projektmanagement- & Organisations-Skills
- Du bist teamfähig, kommunikationsstark und sprichst fließend deutsch
Das bieten wir dir:
- Gelebte Work-Life-Balance – bei uns machen alle pünktlich Feierabend. Nachtschichten bis 23 Uhr kennen wir nur aus Erzählungen.
- Arbeite von zuhause aus und zusammen mit den Kollegen im Büro direkt am Alexanderplatz – mit unserem hybriden Modell bleibst du flexibel. Du lebst nicht in Berlin? Kein Problem! Es gibt auch die Option 100% Remote zu arbeiten - sprich uns gerne darauf an.
- Flexible Arbeitszeiten – ob Frühaufsteher oder Langschläfer, du weißt selbst am besten, wann du am produktivsten bist.
- Ein tolles Team & regelmäßige Team Events – Egal ob bei Kundenprojekten, auf dem Grill-Boot oder im Escape Room: Gute Laune ist bei uns garantiert.
- Jährliches Weiterbildungsbudget & regelmäßiger Austausch – wir teilen unsere Skills und Erfahrung gerne mit dir! Du willst noch weiter über den Tellerrand schauen? Dafür bekommst du ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Betreuung von großen Accounts auf Agentur-Seite – Bei uns bekommst du ein abwechslungsreiches Portfolio spannender Accounts. Extrem steile Lernkurve: Garantiert.
- Platz für eigene Ideen – wir sind groß genug, um große Kunden zu betreuen und klein genug, um jedem im Team Gehör zu geben. Daher freuen wir uns über deine Ideen und Initiative!
Wir freuen uns auf Dich! Sende uns einfach Deinen Lebenslauf inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: webworks
Kontaktperson:
webworks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Performance Marketing zu betonen – wir lieben es, von deinen Erfahrungen zu hören!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen Ideen und wie du sie in die Projekte einbringen kannst. Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns darauf, deine Vorschläge zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum Performance Marketing für dich mehr als nur ein Job ist. Deine Begeisterung für die Branche und das, was du tust, wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei webworks vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Strategien, die von großen Onlineshops verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denken eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Herangehensweise an Datenanalyse und Reporting zu erläutern. Erkläre, wie du Metriken nutzt, um Kampagnen zu optimieren und wie du komplexe Zusammenhänge einfach erklärst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.