Produktmanager:in Leapmotor (m/w/d)

Produktmanager:in Leapmotor (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Produktangebote und koordiniere Launch-Prozesse für neue Modelle.
  • Unternehmen: Stellantis Germany GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Automobilsektor.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiter-Leasing Programme.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität in einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Technik, Erfahrung im Automobilbereich und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vollgas nicht nur auf der Straße – sondern auch mit uns im Job! Die Stellantis Germany GmbH ist die Tochtergesellschaft des weltweiten Stellantis N.V.-Konzerns. Das Unternehmen mit Sitz in Rüsselsheim am Main ist für den Vertrieb von Automobilen im gesamten deutschen Markt zuständig und ist der deutsche Importeur der Marken Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS, Fiat, Fiat Professional, Jeep®, Leapmotor, Opel und Peugeot.

Für die Direktion LEAPMOTOR suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Sie als Produktmanager:in (m/w/d).

Aufgaben
  • Verantwortung des Produktangebots der übertragenen Produktreihen (Preise, Rentabilität, Positionierung, Pricing Power etc.) in Abstimmung mit der Zentrale in Frankreich bzw. Italien unter Berücksichtigung der Wettbewerbssituation, des Kaufverhaltens der Kunden und der gesetzlichen Bestimmungen.
  • Regelmäßige Teilnahme an konzerninternen Strategie-Meetings für neue Fahrzeugprojekte (2-3 Jahre vor Produkteinführung) um zukünftige Produkte für den deutschen Markt zu definieren.
  • Koordination von Launch-Prozessen bei der Einführung neuer Modelle.
  • Trägt in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und FIN/Controlling maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung der Absatzzahlen und Rentabilität bei durch permanente Analyse des Produktangebots und der Vertriebsaktionen der direkten Wettbewerber.
  • Aufbereitung von Produkt- und Preisinformationen als Rundschreiben für das Händlernetz.
  • Kontinuierliche Pflege der Produkt-Datenbank mit Produktänderungen und Neueinführungen, zur Aktualisierung des Konfigurators und der Verkäufertools.
  • Erstellung von Marketing-Materialien wie z.b. Kundenpreislisten und Broschüren, Anzeigen, Schulungsunterlagen, etc.
  • Präsentation neuer Modelle an interne Mitarbeiter, Handel und Business Partners.
  • Intensive Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung sowie Erstellung der Kodifizierung für den Handel.
Qualifikationen
  • Fachliche Voraussetzungen: Studium der BWL, technisches Studium oder vergleichbare Kfz-technische Ausbildung, mit Berufserfahrung im Automobilbereich.
  • Gutes Zahlen- und Technikverständnis.
  • Präzises Darstellungsvermögen, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil.
  • Gute Teamfähigkeit.
  • Hohe Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit.
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
  • EDV-Anwender-Kenntnisse (MS Office) erforderlich.
  • Persönliche Voraussetzungen: Hands-on-Mentalität und Freude an funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Engagement und Affinität zum Thema Elektromobilität.
  • Hohe Kundenorientierung.
  • Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen.
  • Motivations- und Überzeugungsfähigkeit.
Benefits
  • Ein Arbeitsplatz geprägt von Kreativität, Pragmatismus, Dynamik und Erfolgsorientierung.
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Attraktives Entgeltpackage.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • Viele weitere Benefits, z. B. attraktive Mitarbeiter-Leasing Programme (Auto, Fahrrad).

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie erwartet eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit eines dynamischen und internationalen Automobilkonzerns.

Bei Stellantis beurteilen wir Kandidat:innen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Verdienste und unseren unternehmerischen Anforderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, ethnischen Zugehörigkeiten, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und Behinderungen. Vielfältige Teams machen es möglich, die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kund:innen besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Produktmanager:in Leapmotor (m/w/d) Arbeitgeber: WEC

Die Stellantis Germany GmbH bietet Ihnen als Produktmanager:in in Rüsselsheim am Main ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer starken Erfolgsorientierung geprägt ist. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern und einem umfassenden Benefits-Paket, einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Mitarbeiter-Leasing-Programmen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft der Elektromobilität mitzuarbeiten und Teil eines vielfältigen Teams zu werden, das die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt stellt.

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Kontaktdaten:

WEC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager:in Leapmotor (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeige dein Interesse an der Elektromobilität.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Automobilmarkt recherchierst. Zeige, dass du die Konkurrenz kennst und wie du zur Verbesserung der Absatzzahlen beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte koordiniert oder innovative Lösungen gefunden hast. Das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager:in Leapmotor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Marktanalyse
Preissetzung
Wettbewerbsanalyse
Launch-Management
Datenbankpflege
Marketing-Materialien erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du zu uns passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Automobilbereich und wie sie dich auf die Rolle als Produktmanager:in vorbereiten. Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um bei uns durchzustarten!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEC vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends in der Automobilbranche vertraut, insbesondere im Bereich Elektromobilität. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die Leapmotor und Stellantis betreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Produktmanager:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge bei der Einführung neuer Produkte oder die Verbesserung von Verkaufszahlen zu sprechen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Produktstrategien oder der Unternehmenskultur bei Stellantis.