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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Messe- und Eventprojekte mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Wecause - ein innovatives Unternehmen für Markeninszenierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und faire Gehälter.
- Andere Informationen: Kreative Energie und eine offene Arbeitskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Projekte und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der technischen Projektleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Senior Production Manager übernimmst du die ganzheitliche technische Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Messe-, Event- und Interior-Projekte. Du koordinierst Produktionsteams und externe Partner, verantwortest Budgets sowie Zeitpläne und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in allen Projektphasen. Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team aus Innenarchitekten, Projektmanagern und Handwerkern entwickelst und realisierst du außergewöhnliche Raum- und Markenerlebnisse.
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten (Messe / Event / Interior) gesammelt.
- Du verfügst über überdurchschnittliches technisches Verständnis für Materialien und Produktion.
- Du überzeugst durch deine organisatorischen Fähigkeiten, deine Kommunikationsstärke und deine Sorgfalt.
- Du bist vertraut mit Software wie MS Office, CAD und ERP-Programmen.
- Optimalerweise hast du eine Ausbildung im Holzhandwerk absolviert.
- Du sprichst fließend Deutsch.
Was Dich erwartet
- Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung.
- Faszinierende und einzigartige Projekte.
- Interdisziplinäre, agile Teamarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten, Wochenendzuschläge, Überstundenausgleich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Gehaltsstruktur.
Über uns
Wir sind Wecause. Wir inszenieren Marken im Raum - emotional, echt und erlebbar. Wir vernetzen Architektur, Design und Produktion miteinander und realisieren die individuellen Wünsche unserer Kund:innen aus einer Hand und inhouse in unserer Wecause-Werkstatt. Unsere Projekte sind komplex und lassen sich nur in interdisziplinären Teams lösen. Erfolgsentscheidend für unsere Arbeit ist die Entfaltung aller Potenziale im Team und der frische Blick über den Tellerrand bei der Umsetzung von Ideen. Selbstverantwortung und Kollaboration im Team gestalten unsere Spielwiese. Dabei verbindet uns eine gemeinsame Vorstellung von Arbeitskultur und die Leidenschaft für kreatives Handwerk. Wir stehen für kreative Energie, handwerkliche Exzellenz und eine Arbeitskultur, die Vielfalt, Offenheit und echte Begegnung feiert. Wir sind Spezialist:Innen, Entdecker:Innen, Macher:Innen und Freund:Innen. Und wir wachsen! Willst du dabei sein?
Senior Production Manager / Technische Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: WECAUSE
Kontaktperson:
WECAUSE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Production Manager / Technische Projektleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an uns! Ein gutes Gespräch ist immer ein Austausch. Frag nach unseren Projekten und der Teamkultur – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Production Manager / Technische Projektleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WECAUSE vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir einige der bisherigen Projekte des Unternehmens an. Verstehe die Art der Veranstaltungen und Innenräume, die sie gestalten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen gespielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur bei Wecause zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.