(Senior) Partnership Manager - Energy Supplier (m/w/d)
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(Senior) Partnership Manager - Energy Supplier (m/w/d)

(Senior) Partnership Manager - Energy Supplier (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften im Energiesektor auf und pflege enge Beziehungen zu Produktpartnern.
  • Arbeitgeber: Wechselpilot optimiert Energie- und Internetverträge für Privat- und Gewerbekunden in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte deinen eigenen Bereich, arbeite eng mit der Geschäftsführung und genieße ein dynamisches Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Entwickle innovative Strategien und erweitere unser Netzwerk in einem zukunftsorientierten Sektor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, starke Kommunikationsfähigkeiten und Innovationsgeist sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du hast die Chance, einen neuen Bereich eigenverantwortlich zu gestalten und mitzugestalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Nie wieder zu viel für Strom und Gas zahlen, nie wieder Stress mit Anbietern - das dachten sich auch unsere Gründer Jan Rabe und Maximilian Both und gründeten Wechselpilot. Als unabhängiger Wechselservice übernehmen wir für Privat- und Gewerbekunden in Deutschland die kontinuierliche Optimierung von Energie- und Internetverträgen - inklusive Tarifempfehlung, Vertragswechsel und Anbieterkommunikation.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für den Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften im Energiesektor - mit dem Ziel, unser Produktportfolio weiterzuentwickeln und unser Netzwerk nachhaltig zu erweitern.

Tätigkeiten
  • Du baust und pflegst enge Beziehungen zu unseren Produktpartnern im Energiebereich (B2C/B2B) und arbeitest daran, unser Netzwerk kontinuierlich zu erweitern.
  • Du analysierst Markttrends und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im Energiesektor (z.B. PV, Batteriekonzepte, Mieterstrom), um unsere Produktangebote zu erweitern und zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Partnerschaften optimal verlaufen und unsere Vertriebspartner und Kunden die besten Produkte erhalten.
  • Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung unserer Partnerschaftsprozesse und -strukturen.
  • Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen und sorgst dafür, dass alle Vereinbarungen den Unternehmenszielen entsprechen.
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft unbedingt erforderlich, idealerweise aus dem B2B-Umfeld, z. B. aus der Vertriebs-, Einkaufs- oder Angebotssteuerung.
  • Gutes technisches Verständnis von Energieprodukten und -dienstleistungen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um erfolgreich mit Produktpartnern zusammenzuarbeiten.
  • Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität und Freude an strategischem Denken.
  • Analytisches Denken, KPI-Fokus und strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Reisebereitschaft.
Team

Zugegeben - ein eigenes Team in diesem Bereich gibt es bei uns (noch) nicht. Aktuell wird der Bereich direkt von unserer Geschäftsführung betreut. Du hast also die Chance, diesen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu übernehmen, weiterzuentwickeln und langfristig mitzugestalten. Dabei arbeitest Du mit der Geschäftsführung sowie mit Kolleg:innen aus Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Abteilungen zusammen - einsam wird es also definitiv nicht.

Bewerbungsprozess

Bei kleineren Rückfragen melden wir uns telefonisch bei Dir. Wenn alles klar ist, gibt es direkt das erste Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer und Mattanja aus HR. Im nächsten Schritt gibt es ein zweites Gespräch mit dem 2. Geschäftsführer und Du kannst ggf. unser Team und das Büro kennenlernen.

(Senior) Partnership Manager - Energy Supplier (m/w/d) Arbeitgeber: Wechselpilot GmbH

Wechselpilot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und den Bereich der strategischen Partnerschaften im Energiesektor aktiv mitzugestalten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, was eine einzigartige Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung darstellt.
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Kontaktperson:

Wechselpilot GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Partnership Manager - Energy Supplier (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Energiewirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Energiepartnerschaften beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Markttrends analysieren

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Energiesektor auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um Informationen über neue Geschäftsmöglichkeiten und innovative Produkte zu erhalten.

Verhandlungsfähigkeiten schärfen

Übe deine Verhandlungsfähigkeiten in Rollenspielen oder Workshops. Je sicherer du in Verhandlungen bist, desto besser kannst du mit Produktpartnern kommunizieren und Vereinbarungen treffen.

Teamarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, bei denen du eng mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und in einem dynamischen Umfeld gut arbeiten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partnership Manager - Energy Supplier (m/w/d)

Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
Gutes technisches Verständnis von Energieprodukten und -dienstleistungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Innovationsgeist
Hände-an-Mentalität
Strategisches Denken
Analytisches Denken
KPI-Fokus
Strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist
Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Wechselpilot und deren Dienstleistungen im Energiesektor. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Markttrends, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie dein technisches Verständnis von Energieprodukten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Innovationskraft und Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, warum du an der strategischen Entwicklung von Partnerschaften interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Energiewirtschaft und deinem Ansatz zur Entwicklung von Partnerschaften vor. Überlege dir auch, welche Fragen du an die Geschäftsführer stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wechselpilot GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Energiesektor und aktuelle Markttrends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Produktportfolio von Wechselpilot zu erweitern.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast.

Zeige Innovationsgeist

Bereite Ideen vor, wie man bestehende Partnerschaften optimieren oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren kann. Dein Innovationsgeist wird geschätzt, also sei bereit, kreativ zu denken und Vorschläge zu machen.

Frage nach der Teamdynamik

Da der Bereich aktuell direkt von der Geschäftsführung betreut wird, ist es wichtig zu verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen dir und anderen Abteilungen aussehen könnte. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie du deine Rolle gestalten kannst, um den Erfolg des Unternehmens zu fördern.

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