(Senior) Partnership Manager - Energy Supplier (m/w/d)

Nie wieder zu viel für Strom und Gas zahlen, nie wieder Stress mit Anbietern – das dachten sich auch unsere Gründer Jan Rabe und Maximilian Both und gründeten Wechselpilot. Als unabhängiger Wechselservice übernehmen wir für Privat- und Gewerbekunden in Deutschland die kontinuierliche Optimierung von Energieverträgen – inklusive Tarifempfehlung, Vertragswechsel und Anbieterkommunikation.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für den Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften im Energiesektor – mit dem Ziel, unser Produktportfolio weiterzuentwickeln und unser Netzwerk nachhaltig zu erweitern.
Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft ist dafür unerlässlich – Du kennst den Markt, verstehst seine Mechanismen und kannst auf Augenhöhe mit Energieanbietern und -dienstleistern agieren.

Tätigkeiten

• Du baust und pflegst enge Beziehungen zu unseren Produktpartnern im Energiebereich (B2C/B2B) und arbeitest daran, unser Netzwerk kontinuierlich zu erweitern.
• Du analysierst Markttrends und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im Energiesektor (z.B. PV, Batteriekonzepte, Mieterstrom), um unsere Produktangebote zu erweitern und zu verbessern.
• Du arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Partnerschaften optimal verlaufen und unsere Vertriebspartner und Kunden die besten Produkte erhalten.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung unserer Partnerschaftsprozesse und -strukturen.
• Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen und sorgst dafür, dass alle Vereinbarungen den Unternehmenszielen entsprechen.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft unbedingt erforderlich, idealerweise aus dem B2B-Umfeld, z. B. aus der Vertriebs-, Einkaufs- oder Angebotssteuerung
• Gutes technisches Verständnis von Energieprodukten und -dienstleistungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um erfolgreich mit Produktpartnern zusammenzuarbeiten
• Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität und Freude an strategischem Denken
• Analytisches Denken, KPI-Fokus und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Reisebereitschaft

Team

Zugegeben – ein eigenes Team in diesem Bereich gibt es bei uns (noch) nicht. Aktuell wird der Bereich direkt von unserer Geschäftsführung betreut. Du hast also die Chance, diesen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu übernehmen, weiterzuentwickeln und langfristig mitzugestalten. Dabei arbeitest Du mit der Geschäftsführung sowie mit Kolleg:innen aus Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Abteilungen zusammen – einsam wird es also definitiv nicht.

Bewerbungsprozess

1. Bei kleineren Rückfragen melden wir uns telefonisch bei Dir.
2. Wenn alles klar ist, gibt es direkt das erste Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer und Mattanja aus HR.
3. Im nächsten Schritt gibt es ein zweites Gespräch mit dem 2. Geschäftsführer und Du kannst ggf. unser Team und das Büro kennenlernen.