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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Entgeltabrechnung und unterstützt das HR-Team.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern und 124 Jahren Erfahrung in der Glasproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer erfolgreichen Geschichte und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Weck glass and packaging GmbH
Kontaktperson:
Weck glass and packaging GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da Kooperation, Flexibilität und Motivation wichtig sind, kannst du in deinem Gespräch Beispiele nennen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung zu beantworten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich, um zu verdeutlichen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als HR Business Partner ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, also übe, wie du deine Ideen und Lösungen präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weck glass and packaging GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Kooperation, Flexibilität und Motivation wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da der Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung liegt, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und aktuellen Trends im Bereich HR und Entgeltabrechnung vertraut machen. Sei bereit, dein Wissen in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Entgeltabrechnung sieht, oder nach der Teamdynamik.
