Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere alle personalrelevanten Themen und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Persönliches und nahbares Unternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 260 motivierten Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferent (m/w/d).
Was Dich bei uns erwartet:
- Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen
- Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten
- Zugang zum Corporate Benefits-Portal
Dein Aufgabengebiet:
- Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt.
- Mitwirkung bei sämtlichen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, insbesondere bei der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems
- Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente, insbesondere von Arbeitsverträgen, Beurteilungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Bearbeitung und Steuerung der gesamten Recruiting-Administration, vom Eingang der Bewerbungsunterlagen bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses
- Betreuung der Social-Media-Kanäle im Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Marketing sowie aktive Suche und Ansprache potenzieller Talente
- Bearbeitung von Personalfragestellungen sowie kompetente und proaktive Beratung von Führungskräften und Beschäftigten
Was bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- Affinität für digitale Kanäle sowie die gängigen MS-Office-Lösungen
Deine Ansprechpartnerin: Frau Justine Weber
Kontakt: Weck glass and packaging GmbH, Alter Heerweg 25, 3123 Bonn, bewerbung@weck.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, besuche gerne unsere Website: www.weck.de
Über uns: Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 125 Jahren. Mit über 260 Mitarbeitern und einem Gruppenumsatz von ca. 65 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Weck glass and packaging
Die Weck glass and packaging GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima bietet. Mit geregelten Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiger Vergütung und betrieblichen Altersvorsorgeoptionen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die langjährige Tradition und der Teamgeist machen Bonn zu einem einzigartigen Standort für Elektroniker, die auf der Suche nach einer sinnvollen und erfüllenden Anstellung sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Weck glass and packaging aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Weck glass and packaging, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Weck glass and packaging klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weck glass and packaging vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Weck glass and packaging die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
