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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle effiziente Logistikstrategien für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, privat finanziertes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Hohe digitale Affinität und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Kulturwandels und gestalte innovative Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Logistics & Supply Chain (m/w/d).
Was Dich bei uns erwartet:
- Ein wachstumsstarkes, Private-Equity-finanziertes Mittelstandsunternehmen
- Eine Schlüsselrolle im Management mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
- Ein grundlegender Kulturwandel verbunden mit der Chance, aktiv neue Strukturen und Prozesse mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit Geschäftsführung und Investoren
- Hohe Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das Eigeninitiative schätzt
Dein Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer effizienten Logistikstrategie
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Lager, Transport und Disposition
- Sicherstellung einer reibungslosen, kostenoptimierten und termingerechten Logistikorganisation
- Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Wareneingang bis zum Versand
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Logistik- und Automatisierungslösungen
- Steuerung externer Logistikpartner und Aufbau langfristiger, leistungsstarker Dienstleisterbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Vertrieb zur Sicherstellung maximaler Transparenz und Effizienz
- Aktive Rolle als Treiber des Kulturwandels mit Fokus auf Performance, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung
Was bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, Disposition oder Supply Chain Management
- Nachweisbare Erfolge bei Transformationen, Restrukturierungen oder Wachstumsprojekten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Leadership-Skills: motivierend, durchsetzungsstark und hands-on
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Den Willen, Dinge zu bewegen, und die Energie, ambitionierte Ziele umzusetzen
- Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Einsatz moderner IT- und ERP-Systeme
Deine Ansprechpartnerin: Frau Justine Weber
Kontakt: Weck glass and packaging GmbH, Alter Heerweg 253, 123 Bonn, bewerbung@weck.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, besuche gerne unsere Website: www.weck.de
Über uns: Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 125 Jahren. Mit über 260 Mitarbeitern und einem Gruppenumsatz von ca. 65 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort.
Team Lead Logistics & Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: Weck glass and packaging
Kontaktperson:
Weck glass and packaging HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Logistics & Supply Chain (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistik- und Supply Chain-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an dem Unternehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und Supply Chain. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Vergangenheit zu nennen und wie du den Kulturwandel aktiv mitgestalten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Logistics & Supply Chain (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weck glass and packaging vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über den angestrebten Kulturwandel. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv an der Gestaltung neuer Strukturen und Prozesse mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Erfolge in der Logistik oder im Supply Chain Management erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leadership-Skills
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und durchsetzungsstark agierst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Affinität legt, solltest du Fragen zu den eingesetzten IT- und ERP-Systemen stellen. Dies zeigt dein Interesse an modernen Lösungen und deine Bereitschaft, diese aktiv zu nutzen.