Team Lead Industrial Engineering (m/w/d)

Team Lead Industrial Engineering (m/w/d)

Bonn Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Industrial Engineering und treibe spannende Projekte voran.
  • Unternehmen: Ein persönliches, mittelständisches Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und individuelle Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Bonn mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und setze sichtbare Impulse in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Gestaltungsspielraum: Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die unsere internationale Expansion im Industrial Engineering und Projektmanagement aktiv vorantreibt.
  • Sichtbarer Impact: Ein hochdynamisches Umfeld, in dem Du Prioritäten setzt, Entscheidungen triffst und Ergebnisse messbar werden.
  • Kollegialität: Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen.
  • Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen.
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket mit fairen Rahmenbedingungen.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsperspektiven – fachlich wie auch in Deiner Führungsrolle.
  • Standort: Moderner Arbeitsplatz am Standort Bonn.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für das Industrial-Engineering-Team inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Steuerung (intern/extern).
  • Analyse und Optimierung von Maschinen- und Prozessanlagen entlang der Wertschöpfungskette.
  • Programm- & Projektverantwortung für die Planung, Spezifikation und Einführung bestehender oder neuer Systeme im laufenden Betrieb.
  • Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte zur Steigerung von Produktivität, Qualität und OEE/Anlageneffizienz.
  • Durchführung von Prozessanalysen (z.B. Materialfluss, Durchsatz, Stillstandsursachen) und Ableitung konkreter Maßnahmen inkl. Umsetzungs-Tracking.
  • Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung, Werkstechnik sowie externen Partnern/Lieferanten.
  • Technische Betreuung von Investitionsprojekten – von der Idee über Lasten-/Pflichtenhefte bis zur Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe in den Betrieb.
  • Aufbau/Weiterentwicklung von Standards, Methoden und KPIs (z. B. Reporting, Lessons Learned, Best Practices).
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen sowie Arbeitssicherheits- und Qualitätsrichtlinien.
  • Schulung, Befähigung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, Prozesse und Anlagen.
  • Kontinuierliche Beobachtung technischer Trends und Bewertung ihres Nutzens für unser Unternehmen.

Was bringst Du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Anlagen-/Maschinenbau oder Prozesstechnik – idealerweise mit projektseitiger Gesamtverantwortung.
  • Erfahrung in der Führung, Steuerung oder fachlichen Leitung von Projekten/Projektteams (disziplinarisch oder fachlich).
  • Vorteilhaft: Erfahrung in Automatisierung und Fördertechnik.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Analytisches, konzeptionelles Denken sowie pragmatische, umsetzungsstarke Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterung für Veränderungsprozesse.

Team Lead Industrial Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: WECK

Als Team Lead Industrial Engineering (m/w/d) in Bonn erwartet Dich ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das Dir Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit bietet, sichtbare Ergebnisse zu erzielen. Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung und bieten eine attraktive Vergütung sowie eine gelebte Du-Kultur, die kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit den Verantwortlichen ermöglicht. Werde Teil eines mittelständischen Unternehmens, das Wert auf Respekt und Wertschätzung legt und aktiv an der internationalen Expansion im Industrial Engineering arbeitet.

W

Kontaktdaten:

WECK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Industrial Engineering (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Industrial Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Ressourcenplanung
Prozessanalyse
Technische Konzepte
Optimierung von Maschinen- und Prozessanlagen
Schnittstellenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Betone deine Führungskompetenzen:Da wir einen Team Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Projektleitung klar herausstellst. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei konkret und strukturiert:Vermeide Floskeln und sei präzise! Strukturierte Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen helfen uns, dich besser kennenzulernen. Nutze klare Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WECK vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in die gelebte 'Du-Kultur' passt und wie du zur Kollegialität beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prioritäten gesetzt und Entscheidungen getroffen hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, über technische Konzepte und Prozessoptimierungen zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen und zu erklären, wie du technische Trends beobachtest und deren Nutzen bewertest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.