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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere IT-Infrastruktur und unterstĂĽtze Teams bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: WeCreate ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Creator Economy im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs und suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die unsere IT-Infrastruktur optimiert, interne Abläufe effizienter gestaltet und unsere Teams in allen technischen und operativen Belangen maßgeblich unterstützt.
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das erwartet dich:
- Management unserer IT-Systemlandschaft: Du koordinierst und betreust unsere cloudbasierten Tools wie Google Workspace, Zoho, Monday, Pipedrive, Slack und weitere SaaS-Lösungen – gemeinsam mit internen Teams und ggf. externen Partnern.
- Prozessoptimierung & Automatisierung: Du analysierst bestehende Workflows, entwickelst digitale Lösungen und nutzt z.B. Automatisierungsskripte oder API-Anbindungen, um unsere Prozesse smarter und effizienter zu gestalten.
- IT-Support & Troubleshooting: Du bist Ansprechpartner:in für unser Team bei Hard- und Softwarefragen und sorgst für stabile, reibungslose Abläufe im operativen Alltag.
- Datenschutz & IT-Sicherheit: Du achtest auf die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards bei.
- Onboarding & IT-Kompetenzaufbau: Du unterstĂĽtzt Kolleg:innen beim Einstieg in unsere Systeme und entwickelst einfache Schulungsformate oder Hilfestellungen.
- Technischer Input fĂĽr Innovation: Du bringst dein technisches Know-how bei der Auswahl neuer Tools, in Digitalprojekten oder bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur ein.
Das bringst du mit:
- Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
- Freude daran, komplexe Herausforderungen mit pragmatischen Lösungen zu beantworten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interesse an Social Media, digitalen Geschäftsmodellen oder der Creator Economy ist ein Plus
- FlieĂźend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. C1)
Das bekommst du bei uns:
- Remote oder hybrides Arbeiten – damit du die Wahl hast zwischen Office und Zuhause
- Arbeiten aus dem Ausland – wenn du mal das Bedürfnis nach einem Tapetenwechsel hast
- Flexible Arbeitszeiten – für deine individuelle Work-Life-Balance Gestaltung
- Freie Wahl der Hardware – weil jede*r unterschiedliche Präferenzen hat
Flexibilität:
- Remote oder hybrides Arbeiten – damit du die Wahl hast zwischen Office und Zuhause
- Arbeiten aus dem Ausland – wenn du mal das Bedürfnis nach einem Tapetenwechsel hast
- Flexible Arbeitszeiten – für deine individuelle Work-Life-Balance Gestaltung
- Freie Wahl der Hardware – weil jede*r unterschiedliche Präferenzen hat
Weitere Benefits wie:
- Gemeinsame Events & Workations – weil der Teamzusammenhalt für uns an oberster Stelle steht
- Entweder ÖPNV-Ticket-Zuschuss – damit du mobil bist und dabei noch etwas Gutes für die Umwelt tun kannst
- Oder Urban Sports Club-Zuschuss – damit auch die körperliche Fitness nicht zu kurz kommt
AuĂźerdem lieben wir:
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Freiheiten
- Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln
- Verantwortungsvolle Mitgestaltung beim Aufbau einer dynamisch wachsenden Agentur
- Flache Hierarchien und ein respektvoller, offener Umgang miteinander
Hinweis zur Anstellung:
Die Stelle ist zunächst auf2 Jahre befristet – mit Option auf Verlängerung bzw. Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bewegt sich das Jahresgehalt zwischen 40.000,- EUR und 60.000,- EUR brutto bei 40 Stunden pro Woche.
Hast du noch Fragen? Dann sende eine Nachricht an hr@wecreate.media
Wir freuen uns auf dich!
Willkommen bei WeCreate – dem Zuhause für Creator, Marken und Innovation.
Als führendes Unternehmen innerhalb der Creator Economy im DACH-Raum gestalten wir die Zukunft der Unterhaltung. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Agentur 9:16 by WeCreate, dem exklusiven Creator-Management WeCreate Artists, unserem innovativen Verlag WeCreate Books und den wegweisenden9:16 AWARDS setzen wir neue Maßstäbe. Wir denken kreativ, strategisch und immer einen Schritt voraus – für Creator, die mehr wollen. Für Marken, die echten Impact suchen. Und für Stories, die bleiben.
#J-18808-Ljbffr
IT Operations Manager/in (all genders) Arbeitgeber: weCreate Germany GmbH
Kontaktperson:
weCreate Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Operations Manager/in (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und den spezifischen Tools, die wir verwenden, wie Google Workspace oder Slack. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im IT-Support verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Creator Economy und digitale Geschäftsmodelle. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung unserer Infrastruktur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operations Manager/in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des IT Operations Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung fĂĽr die Optimierung von IT-Infrastrukturen und Prozessen zeigen.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen mit cloudbasierten Tools und Automatisierungstechniken klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die einen starken Fokus auf IT-Support und Prozessoptimierung hat.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle auch die Unterstützung von Teams und das Onboarding neuer Mitarbeiter umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten einfügen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weCreate Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Systemlandschaft
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen cloudbasierten Tools, die das Unternehmen nutzt. Zeige während des Interviews, dass du mit Google Workspace, Zoho, Monday und anderen SaaS-Lösungen vertraut bist und bringe Beispiele für deine Erfahrungen mit.
✨Prozessoptimierung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit bestehende Workflows analysiert und optimiert hast. Diskutiere mögliche Automatisierungsskripte oder API-Anbindungen, die du genutzt hast, um Prozesse effizienter zu gestalten.
✨IT-Support-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten im IT-Support und Troubleshooting betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
✨Interesse an Innovation zeigen
Zeige dein technisches Know-how und dein Interesse an neuen Tools und digitalen Projekten. Diskutiere, wie du zur Weiterentwicklung der Infrastruktur beitragen kannst und bringe Ideen ein, die das Unternehmen voranbringen könnten.
