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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Krippenbereich, gestalte den pÀdagogischen Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen in Sindelfingen, das Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, zusĂ€tzliche Erholungstage und ZuschĂŒsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschÀtzenden Teams und bring deine Ideen in die pÀdagogische Arbeit ein.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher(in) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und PrĂ€mien fĂŒr Mitarbeiterwerbung warten auf dich!
Wir suchen aktuell:
Erzieherin (m/w/d) in Sindelfingen
FĂŒr unseren namhaften Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum Sindelfingen, suchen wir Erzieherin (m/w/d) zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt.
Verschiedene Teilzeitmodelle möglich, zwischen 20-40 Stunden pro Woche.
Dein zukĂŒnftiges Aufgabengebiet
- die Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder im Krippenbereich
- die aktive Mitgestaltung des Gruppen- und Einrichtungsgeschehens
- pÀdagogische Angebote
- die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- aktive Gestaltung des pÀdagogischen Alltags
- Planung und Umsetzung der pÀdagogischen Arbeit
Das ist uns und unseren Kunden sehr wichtig
Wir, sowie unser Kunde legen einen hohen Wert auf einen partnerschaftlichen, fairen und wertschÀtzenden Umgang.
Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören.
Wir nehmen uns Zeit fĂŒr deine BedĂŒrfnisse und WĂŒnsche, daher erwarten wir auch von Dir ehrliches Feedback und ZuverlĂ€ssigkeit.
Das macht dich aus
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher(m/w/d) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss als pÀdagogische Fachkraft (m/w/d) zwingend erforderlich
- Aufgeschlossenheit fĂŒr neue Ideen, TeamfĂ€higkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement, Freude und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
- EinfĂŒhlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern
- selbststÀndiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten- Team- und KommunikationsfÀhigkeit
Das wird dir dafĂŒr geboten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- zwei zusÀtzliche Erholungstage (zusÀtzlich zum Urlaub)
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ab 20h/Woche bis 40h/Woche möglich
- Entgelt nach TVĂD-SuE inkl. Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Jobticket (80%)
- BetreuungsplĂ€tze fĂŒr Kinder von MitarbeiterInnen nach Absprache
- Frei planbare Urlaubstage – keine SchlieĂzeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten in eigener Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (PrĂ€mie im Wert von bis zu 800âŹ)
- Nettoentgeltoptimierung (z.b. Bike- oder PC-Leasing,sowie weitere Mitarbeitervorteile)
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
- Wir melden uns telefonisch bei dir und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin (m/w/d) Arbeitgeber: wecruityou - wir machen jobs
Kontaktperson:
wecruityou - wir machen jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen pĂ€dagogischen AnsĂ€tze und Methoden, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine TeamfĂ€higkeit und deinen einfĂŒhlsamen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Diese persönlichen Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
âšTip Nummer 3
Sei offen fĂŒr neue Ideen und zeige deine Bereitschaft zur Reflexion. In einem persönlichen GesprĂ€ch kannst du betonen, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung und die Entwicklung neuer pĂ€dagogischer Konzepte sind.
âšTip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem GesprÀchspartner aufzubauen und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Erzieherin (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschlieĂlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollstĂ€ndig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern und deine pĂ€dagogischen AnsĂ€tze darlegst. Betone deine TeamfĂ€higkeit und Offenheit fĂŒr neue Ideen.
Online-Bewerbung einreichen: Bewirb dich direkt ĂŒber die Website, indem du auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button klickst. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Informationen korrekt eingibst und deine Unterlagen hochlĂ€dst.
Feedback und ZuverlÀssigkeit zeigen: Sei bereit, ehrliches Feedback zu geben und zeige deine ZuverlÀssigkeit wÀhrend des gesamten Bewerbungsprozesses. Dies wird von uns und dem Unternehmen sehr geschÀtzt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei wecruityou - wir machen jobs vorbereitest
âšSei offen und freundlich
Da Offenheit und Freundlichkeit zu den Grundwerten des Unternehmens gehören, ist es wichtig, dass du wÀhrend des Interviews eine positive und einladende Ausstrahlung zeigst. LÀchle und sei bereit, Fragen ehrlich und offen zu beantworten.
âšBereite Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine TeamfĂ€higkeit, dein Engagement und deinen liebevollen Umgang mit Kindern zeigen. Diese Geschichten helfen, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
âšZeige Reflexionsbereitschaft
Das Unternehmen legt Wert auf ReflexionsfĂ€higkeit. Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen nachzudenken und zu erklĂ€ren, wie du aus Herausforderungen gelernt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
âšFrage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit Eltern. Das zeigt dein Interesse an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die ArbeitsatmosphÀre.
