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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Hort mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in München mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, TVöD SuE Bezahlung und Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Wir suchen aktuell Kinderpfleger (m/w/d) für den Hort in München. Für unseren namhaften Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum München, suchen wir Kinderpfleger (m/w/d) für den Hort zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Verschiedene Teilzeitmodelle von 25 - 30 Stunden pro Woche möglich.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- die Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder im Krippenbereich
- die aktive Mitgestaltung des Gruppen- und Einrichtungsgeschehens
- pädagogische Angebote
- die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- Arbeit als Gruppenmitarbeiter (m/w/d) sowie Teamarbeit in der gesamten Einrichtung
- aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
Das ist uns und unseren Kunden sehr wichtig:
Wir, sowie unser Kunde, legen einen hohen Wert auf einen partnerschaftlichen, fairen und wertschätzenden Umgang. Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Wir nehmen uns Zeit für deine Bedürfnisse und Wünsche, daher erwarten wir auch von Dir ehrliches Feedback und Zuverlässigkeit.
Das macht dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) zwingend erforderlich
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement, Freude und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
- Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern
- selbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten - Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das wird dir dafür geboten:
- Bezahlung nach TVöD SuE + Zulage
- Jahressonderzahlung
- ein sicherer Arbeitsplatz
- und noch viel mehr...
Das bieten wir dir:
- 100% Direktvermittlung - Festanstellung bei unseren Kunden und Kooperationspartner
- Bewerbungscheck - kostenfreie Beratung und Optimierung deiner Unterlagen
- Mehr Freizeit - Vergeude keine Zeit! Wir suchen für Dich nach Deinem Traumjob
- Ein starker Partner - Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Zuverlässigkeit, Transparenz und kurze Kommunikationswege
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir melden uns telefonisch bei dir und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Der Kunde erhält vorab Deinen beruflichen Werdegang anonymisiert. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Kontaktperson:
wecruityou - wir machen jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) für den Hort
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) für den Hort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein – das bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wecruityou - wir machen jobs vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Philosophie und die pädagogischen Ansätze der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder mit Eltern kommuniziert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Sei offen und ehrlich
Zeige während des Interviews deine Aufgeschlossenheit für neue Ideen und deine Bereitschaft zur Reflexion. Ehrlichkeit und ein freundlicher Umgang sind wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.