Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dich zum Produktexperten im internationalen Vertrieb und unterstütze unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltigen Lösungen in der Landwirtschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fütterungstechnik und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Agrar- oder Wirtschaftswissenschaften und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei WEDA entwickeln und produzieren wir effiziente und nachhaltige Lösungen für Fütterungstechnik, Stalleinrichtung und Klimatechnik in der Schweinehaltung. Unsere Technologien kommen heute auch in der Fisch- und Insektenfütterung zum Einsatz. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir in über 50 Ländern aktiv - geblieben sind wir trotzdem nahbar, bodenständig und teamorientiert.
Für unsere Zentrale in Lutten suchen wir eine/n Junior Sales Manager (m/w/d) Internationaler Vertrieb.
Ihre Aufgaben:
- Internationaler Vertrieb: Sie entwickeln sich in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales Managern zum Produktexperten und verantworten den Vertrieb unseres technischen Produktportfolios in den jeweiligen Ländermärkten.
- Perspektivischer Außendienst: Nach erfolgreicher Einarbeitung in unsere komplexen Fütterungstechnologien und Systemlösungen übernehmen Sie perspektivisch auch aktive Außendiensttätigkeiten.
- Marktbetreuung & Teamunterstützung: Sie betreuen internationale Vertriebspartner und Wiederverkäufer in den zugewiesenen Märkten und unterstützen dabei aktiv die Sales Manager sowie den Sales Support beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Angebots- und Planungserstellung: Sie erstellen technisch fundierte Angebote sowie CAD-gestützte Planungszeichnungen in Abstimmung mit Kundenbedürfnissen.
- Sales Support: Sie entwickeln verkaufsfördernde Unterlagen, Präsentationen und Produktdokumentationen für Ihre Zielmärkte.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten kontinuierlich Markttrends, Wettbewerber und Absatzpotenziale.
- Projektmanagement: Sie begleiten Vertriebsprojekte eigenverantwortlich von der Akquise über die Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation.
- Erste Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich, ist von Vorteil.
- Affinität zur Landwirtschaft bzw. erste Berührungspunkte mit der Zielgruppe Landwirte/Agrarmanager wünschenswert.
- Interesse an technischen Produkten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge kundenorientiert zu vermitteln.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) sind zwingend erforderlich; eine dritte Fremdsprache wie Französisch oder Spanisch wäre von Vorteil.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsdenken sowie teamorientierte Zusammenarbeit.
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20-30%).
Was wir Ihnen bieten:
- Intensive, individuell gestaltete Einarbeitung in unsere Produktwelt.
- Langfristige Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung und Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen im internationalen Vertrieb.
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines hochmotivierten Vertriebsteams.
- Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket.
- Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
- Angenehmes Betriebsklima mit Du-Kultur.
- Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen.
- Jobbike-Leasing.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt oder rufen Sie uns an. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an WEDA Dammann & Westerkamp GmbH, Kerstin van Anken, E-Mail:
Junior Sales Manager (m/w/d) Internationaler Vertrieb Arbeitgeber: WEDA Dammann & Westerkamp GmbH
WEDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. In unserer Zentrale in Lutten profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und einer familiären Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und weiteren attraktiven Zusatzleistungen sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Talente entfalten kannst.
Kontaktdaten:
WEDA Dammann & Westerkamp GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) Internationaler Vertrieb erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WEDA Dammann & Westerkamp GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WEDA Dammann & Westerkamp GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WEDA Dammann & Westerkamp GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WEDA Dammann & Westerkamp GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) Internationaler Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WEDA Dammann & Westerkamp GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WEDA Dammann & Westerkamp GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEDA Dammann & Westerkamp GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
