Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Benutzeroberflächen und arbeite an spannenden Projekten in der Digitalisierung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Jobbike-Leasing und freiwillige Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und präge die Zukunft der Fütterungstechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung in Fullstack-Webentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei WEDA entwickeln und produzieren wir effiziente und nachhaltige Lösungen für Fütterungstechnik, Stalleinrichtung und Klimatechnik in der Schweinehaltung. Unsere Technologien kommen heute auch in der Fisch- und Insektenfütterung zum Einsatz. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir in über 50 Ländern aktiv – geblieben sind wir trotzdem nahbar, bodenständig und teamorientiert.
Für unseren Standort in Lutten suchen wir eine/n Softwareentwickler Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt UI/UX für industrielle Anwendungen.
Was dich erwartet:
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unserer Hardware-nahen Entwicklung und modernen UI-Technologien und prägst die Weiterentwicklung unserer Benutzeroberflächen aktiv mit.
- Du arbeitest eng mit unserem Embedded-Team zusammen, das die Steuerungssoftware auf den Anlagen verantwortet.
- Erweiterung und Pflege einer modernen Frontend-Architektur mit aktuellen Web-Technologien.
- Entwicklung und Integration von REST-APIs zur Anbindung unserer Systeme und Datenbanken.
- Erweiterung einer skalierbaren Datenbankstruktur in Zusammenarbeit mit dem Embedded-Team.
- Gestaltung einer benutzerfreundlichen UI/UX für technische Anwendungen – Desktop und Mobil.
- Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien und Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Embedded-Entwicklern bei neuen Projekten an der Schnittstelle zwischen Hardware und Web.
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung mit modernen Frameworks und Bibliotheken.
- Kenntnisse in relationalen Datenbanken und REST-API-Design.
- Vertrautheit mit modernen Deployment-Workflows (Versionsverwaltung, Containerisierung).
- Grundkenntnisse in UI/UX-Gestaltung für technische Anwendungen (Desktop und Mobil).
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Software und Hardware.
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erfahrung in IoT-, Industrie- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise mit Grundverständnis von Embedded-Systemen oder industrieller Steuerungssoftware.
- Erfahrung mit Echtzeit-Datenübertragung oder Zeitreihendaten.
- Interesse an Produktentwicklung.
Was wir dir bieten:
- Langfristige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst WEDAs digitale Entwicklung aktiv mit.
- Abwechslung statt Routine: Von der Weiterentwicklung bestehender Systeme bis zu neuen Projekten.
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Embedded-Team.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem gewachsenen Mittelständler.
- Flexibles Arbeiten – freitags nachmittags frei.
- Hybrides Arbeitsmodell nach Einarbeitung (1x wöchentlich Homeoffice).
- 30 Tage Urlaub.
- Freiwillige Sonderzahlungen.
- Jobbike-Leasing.
- Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersversorgung.
- Flache Hierarchien mit Du-Kultur und familienfreundlicher Firmenpolitik.
- Gute Erreichbarkeit – Bahnhof und Parkplätze direkt vor der Tür.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Uns ist wichtig, wer du bist und was dich motiviert. Vielleicht passt du genau deshalb perfekt zu uns. Deine Bewerbung bleibt natürlich vertraulich. Die Bewerbung sende bitte bis zum 03.07.2026 an Kerstin van Anken E-Mail: jobs@weda.de
Softwareentwickler Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt UI/UX für industrielle Anwendungen Arbeitgeber: Weda Dammann & Westerkamp
WEDA ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur innovative Lösungen für die Fütterungstechnik entwickelt, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitskultur pflegt. Am Standort Lutten bieten wir dir als Softwareentwickler Digitalisierung (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken, während du von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem hybriden Arbeitsmodell profitierst. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Embedded-Team schaffen ein inspirierendes Umfeld für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Weda Dammann & Westerkamp Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt UI/UX für industrielle Anwendungen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt UI/UX für industrielle Anwendungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen wissen, wer du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns spüren, was dich motiviert, bei WEDA zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Softwareentwickler Digitalisierung zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der UI/UX-Gestaltung und der Fullstack-Webentwicklung hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Zeig deine Projekte:Wenn du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung oder im REST-API-Design zeigen, dann erwähne sie! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine praktischen Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weda Dammann & Westerkamp vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über WEDA und ihre Werte. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu ihrer bodenständigen und teamorientierten Kultur passt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Fullstack-Webentwicklung und UI/UX-Gestaltung zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Benutzeroberflächen und der Integration von REST-APIs zeigen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Embedded-Team erfordert, stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige dein Interesse an der Schnittstelle zwischen Software und Hardware und wie du diese Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
WEDA sucht jemanden, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann. Betone deine Fähigkeit, dich schnell an neue Technologien und Arbeitsweisen anzupassen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
